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02 回报 一种水到渠成的收获（第1页）

为工作而工作

多年前，中关村一家电子科技公司的部门主管曾主动跟我讲起自己的经历：“我从19岁开始就跟着王总，前后大概有十年吧。那会儿做业务时，互联网没这么普及，很多时候都得亲自去跑市场，很多人受不了那个苦。况且，做业务完全是靠提成的，不出单赚不到钱，慢慢地就不想做了。”

“那你是怎么坚持下来的？有没有抱怨过工作累，薪水低？”我问他。

“有过一段时间，但是很短。那时我总觉得，公司太抠门了，底薪给得太少，提成也不高，想过辞职。很多人选择跳槽转行，也是因为这一点。可我后来发现，不是每一个离开的同事之后的求职路都那么顺利。有的是一直找不到工作，有的是转行干了没两天又辞职，我突然意识到：如果自身的能力不够，走到哪儿都一样。”

“然后，你就留下来了，是吗？”

“对！以前总觉得自己忙来忙去都是为了公司、为了老板，自己拿的只是九牛一毛。现在想来，真是自己想错了。就像之前，那么多人离职，公司照样正常运转，可失业后找不到工作的人，有苦却只能自己咽。你不努力，公司受到的影响远不如自身的损失大；反过来说，你勤奋上进，不只是给公司创造了利润，更大的受益者是自己。”

“工作的最大受益者是自己”，这个看似朴素的人生理念，给他带来了事业上的成功。我在这些年的工作中，也给不少人讲过他的经历。

在谈到工作态度时，我总会告诉人们：“勤奋工作，首先是为了自己。

只有先付出努力，幸运才可能降临到你头上。当你的工作有了业绩，你的能力有了提高，老板让你做更重要的事时，你的工资自然会提高，职位自然会晋升，其他报酬也会增多。”

道理显而易见，为什么依然有很多人不愿在工作上勤恳付出呢？

结合多年来在工作中的所见所闻，我归纳出了两点最常见的理由：理由1：“我想勤奋，可眼下拿的这点钱，实在没有动力。”

给多少钱，办多少事，对吗？我只能说，这完全是在用薪水来蔑视自己。工作的最大受益者是自己，收入再低的工作也是为自己做的！

就算是没有收入的义工和志愿者，他们也在工作中培养了高尚的情操，提升了自己的修养，而这些内在的品行，也会支撑着他们在未来的道路上走得比他人更长远。

理由2：“我只是给老板打工，又不是我自己的公司。如果我有了自己的公司，我肯定也特别有干劲儿，甚至比他做得更好。”

真的是这样吗？美国经济学家查尔斯讲过一个事例：颇具才华的年轻人麦迪，对工作总是漫不经心，他的工作言论就如上述所言：“我是给老板打工的，如果我是老板，我肯定好好干。”

一年后，当我再次遇到麦迪的时候，他踌躇满志地告诉我，他已经离开了原来的公司，独自创办了一家贸易公司。他神情激昂地说：“我会很用心地工作，因为这公司是我自己的。”然而，半年后我在街边的咖啡馆偶遇麦迪，他却告诉我，自己的公司在上个月倒闭了，现在他又重新去给别人打工了，因为自己开公司太麻烦、太复杂，不符合他的个性。

这样的结果我早就预料到了，一个人在做雇员时就漫不经心，这种习气必然会影响他的将来，无论他从事什么行业，哪怕是自己创业，这种散漫的态度也难以改变。可以这样说，从事何种工作不会决定我们的一生，可对待工作的态度却会影响到我们的前途。很多时候，态度比岗位更重要。如果心态调整不好，就算是换一千份工作，情况也难以改观。

为了你自己，请珍惜现在的工作；为了你自己，请热爱你现在的工作！工作是你真正精彩的人生舞台，你若能将自身的才能发挥得淋漓尽致，它自会赠予你最丰厚的回报。

薪水之外的收获

年初的一次聚会上，亲戚们坐在一起闲聊，问及几个晚辈们的工作情况时，始终没有离开“钱”这个字眼：每个月工资多少？有没有年终奖？派遣出国能给多少补助？……我理解老人们的心思，这些长辈多半都是经历过贫穷的，在他们看来，晚辈若能有一份踏实稳定、薪资不菲的工作，就是有出息的表现。可我略感遗憾的是，与我平辈的那些刚毕业的表弟表妹，竟也只把薪水高低视为衡量工作好坏的标准。

就以表弟来说，毕业后到一家进出口贸易公司上班，聪明机灵的他学东西很快，在几位老同事的指导下，他干得很不错，老板也挺喜欢他。可是，拿到第一个月的工资后，他的干劲儿就没了，他发现了一个“问题”：公司里他的学历最高，工资却是最低的。失衡的心理影响了他的情绪，老板发现他心不在焉后，主动找他谈话，告诉他只要工作做得好，绝对不会亏待他。

谈话过程中，表弟没有说什么，心里却一直很纠结。第二天，他找到老板，要求老板要么给他加薪，要么当月给他提成。按照公司规定，试用期的员工是没有提成的，且表弟的薪酬是经过测算的，不是随便给的。老板拒绝了，说他是新人，刚来公司，很多地方都得靠老员工指导，在没有给企业创造出效益之前，不能加薪。

老板把该说的道理都说了，表弟当时也表示理解，但这份理解仅仅停留在表面，他并没有因此努力工作，每天完成了部门经理安排的任务后，就什么事也不做了，要么闲逛上网，要么摆弄手机，与刚进公司时判若两人。老板觉得表弟太浮躁，甚至有点油盐不进，试用期满就找个理由让他离开了。

表弟并没有意识到自身的问题所在，以至于跟我说起这件事时，还拿出了一副理直气壮的架势：“给我那么点钱，提成也没有，就是想用廉价劳动力！我朋友他们公司的设计师，试用期工资比我们转正后都高，你说我心里能平衡吗？”

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