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77 资源整合（第3页）

或许是因为这个年代还有那么一丝丝保守的原因。

孔慧敏之前面试的五个女孩子都拒绝了这份工作，那些女孩子在听到避x套第一反应就是脸红。

（w＼）

“孔总，不知道一个月工资是多少呢？”白敏茹问道。

白敏茹并不像别的女生那么羞怯，对她来说这只不过是份工作而已。

只要工资高那都无所谓。

再说了那东西她又不是没有用过，作为成年人她不觉得有啥好害羞的。

“基础工资是三千块，绩效奖金是四千块，年底还会有年终奖，公司会拿出05的利润，作为公司全体员工奖励金。”孔慧敏说道。

奖金的事情是她前两天跟韩琛提出来的，给员工发死工资员工是不会卖力工作的。

想要马儿跑又想马儿不吃草，那基本上是不可能的事情。

原本孔慧敏提出这个方案时是想要韩琛在月底发的。

韩琛直接否决她的提议，这笔奖金必须年终再发，每个月发的钱实在是太少了。

另外就是奖金发太早的话，没办法更好将员工留下，万一有别的公司挖角的话，这些员工说不定说走就走。

如果奖金留到年底的话，员工最少也能干到年底，他们总不能放弃奖金吧。

“我什么时候可以上班？”白敏茹问道。

七千块钱的工资外加年终奖。

这个工资在深市可以说是非常不错的。

孔慧敏之所以给她这么高的工资。

那是因为白敏茹非常熟悉某宝商城的运营方式。

孔慧敏在这方面可以说就是一个纯新手，她需要一个人来辅助她完成工作。

第二个原因自然就是招人难。

到目前为止她们销售部目前为止还没招到一个人。

现在的她就是个光杆司令。

这么久还没招到人这让她怎么向韩琛进行交代。

或许有人会说就算招不到人也不用给这么高工资吧。

说这种话的人说明你不适合当管理层。

因为孔慧敏在说薪酬的时候已经给自己留有后路。

那4000块绩效奖金就是她的后路，如果对方工作能力不行这钱肯定拿不到了。

这就是传说中的职场pua。

“明天就是五一假期了，你5月4号再来上班吧。”孔慧敏想了想说道。

“好的，孔总。”白敏茹回道。

京城玫瑰园别墅。

二楼书房。

书房里放着一台雅马哈钢琴，这台钢琴是原来房主的，不过因为钢琴比较大的原因。

对方就没有将钢琴拉走，把钢琴当作赠品送给买主，而且这架钢琴价格也不贵。

一名五十多岁中年妇女坐在钢琴前面，古力娜站在一旁聆听对方的指导。

“唱歌，歌唱是一门艺术，要想提高人们学唱歌的能力，应给予他们唱歌技巧的训练，训练的内容包括：唱歌的姿势、呼吸、气息、发声和咬字等各方面的要求等。

因为你没有这方面的根基，所以我们从最基础的开始，今天这堂课我教你如何发音。”苏惠珠说着便“啊啊啊啊啊”唱了起来。

她一边发音一边做解释。

古力娜也是十分认真的向对方学习。

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