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第687章 两万辆里程碑（第2页）

没自己管理这家4S店之前她对于这样的感触不深，但实际自己真的当了老板之后就明白这其中的区别了。

在任期间把管理着一家自己风投轮的互联网公司直到上市，还建了总部大楼，这些都是顾清清成绩的体现，公司具体的业务规划虽然跟她关系不大，但也需要她这个CEO从中协调。

“对了，橙子科技的总部大楼什么时候可以正式交付？”

“二月份左右吧，到时候橙子科技整体就要搬到他们的总部大楼去了，怎么样，有没有兴趣把锦鹏的总部搬到闪驰大厦里面来？”

由手机聊到的互联网，张旭鹏也想到今年搬迁总部大楼对于橙子科技来说也是一件大事。

“有这个必要吗？我也不怎么在公司，再说那里也有我的办公室。”

锦鹏实业的业务是围绕着服装方面来展开，对外经营服装出口业务，对内经营GXG等旗下品牌，这两项业务都是围绕着工厂来展开。

如果脱离了工厂范围，恐怕有些不妥。

“电商事业部可以放到总部大楼这边来，还有设计部也可以搬过来，这两个部门没有必要放在厂区，给他们一个好的工作环境吧。”

相比于较为偏僻的大港工业园区，总部大楼位于区中心位置，电商事业部，设计部这些需要对外交流的部门，在区中心位置上更好一些。

至于说设计部门，她们的工作模式本来就比较灵活，放在哪里都是一样。

张旭鹏沉思片刻后点头道：“也行吧，过段时间我就安排。”

核心部门放在总部，张旭鹏对于锦鹏实业的掌控就不如之前了，如同扬子汽车一样，之前的大港工业园区就像是独立于北仓区的一个小王国。

归属于闪驰集团，但是又跟集团像是有一种割离感一样。

这是之前檀锦程在陪同庐州考察团之后感觉出来的，锦鹏实业大部分员工虽然不至于不知道自己属于闪驰集团的序列，但更多的还是对于总公司没什么太大的感觉。

从庐州到滁州，再到借助庐州考察团的全面考察，檀锦程对于整个集团公司也有了一个全新的认识。

一家大型公司发展到一定程度，山头主义必定会出现，对于山头主义檀锦程并不是特别的反对，古往今来，这个问题都难以解决。

檀锦程也不相信自己有这个能力能解决。

子公司保持一定的独立性，对于它的经营是有必要的，但是不能过分的独立，脱离于总公司。

任何事情都必须要有一个度才行。

就像是扬子汽车回归尉来汽车序列一样，由张旭鹏全面掌控的锦鹏实业，也需要回归于闪驰集团的序列，保持独立性的同时又要给总公司提供服务。

把核心的电商事业部门以及把设计部门搬到总部来是檀锦程的第一步。

电商事业部由李景兰管理，李景兰对于檀锦程跟张旭鹏来说都是值得信任的，至于说设计部门，下一步檀锦程想着的就是在幕后推动顾清清的学姐来掌控设计部门。

“不要多想，锦鹏还是那个锦鹏，只不过我是在这次去庐州的过程当中发现咱们公司太过于分散，总部像是可有可无的一样。”

金字塔架构的公司管理层，作为最上层的两位创始人，要管理的不仅仅只是一家分公司，而是整个体系。

互联网公司常说的什么扁平化管理，其实也都是为了更好的集权。

“看来丁丁的开发进度还要加快才行啊。”檀锦程暗叹一声。

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