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第434章 造势（第1页）

有钱有地位的人有多爽？

有钱有地位的人爽得不行！

檀锦程现在有点理解了老马头为什么会飘起来，会各种各样稀奇古怪听起来非常油腻的演讲发言了。

檀锦程就这点儿成就，到地方的待遇那都是好到不行，老马头那种满世界飞，各国老大座上宾的待遇，真是想不飘都不行啊。

檀锦程不是第一次当地方上的座上宾了，与往常不同，这一次的行程更加的高调，没有偷偷摸摸整几个人就上路。

自北仓出发之前，闪驰公关部就对外公布了集团总裁会进行为期一个半月的全国视察行程。

没错，从庐州回来之后，檀锦程做的第一件事不是挖黄鸣，而是立马着手组建了公关部门，这玩意对于大集团来说真的很重要。

上次被突然袭击的事儿，给檀锦程还有闪驰整得有些被动，对集团其实也造成了一定的影响，最主要的就是员工的情绪，像闪驰科技这种核心公司还好。

彼时刚刚收购的得先电子员工的情绪就有些不稳定了，檀锦程在见面会上说得是好好的，但人的情绪是无法控制的，看多了负面消息就会产生焦虑。

本来老板就过于年轻，家里听说也不是富二代，如今又有这么多人说他没钱了，万一发不出工资怎么办？

这时候檀锦程刚接手时的加工资反倒是成为掩耳盗铃的架势了，不是缺钱为什么要讨好员工，电子厂的待遇本来就差，他为什么要搞另类？

那段时间得先电子提桶跑路的员工还真不少，整得檀锦程是哭笑不得。

不过这事儿也不难理解，普通员工一个月挣个仨瓜俩枣的，根本没必要跟着老板一起承担什么风险，感觉不靠谱了跑路就是，反正深城的电子厂跟猪脚饭一样，到处都是。

公关部门要负责的不仅仅只是应对外界的舆情，同时也要承担起在面对突发事件之时稳定起员工情绪的作用，这方面要说最牛逼的估计就是皮带的公司了。

公司都要倒闭了，还能忽悠到公司内部员工买理财产品，你就说这能力强不强吧。

去庐州谈动力电池合作项目这么重要的事儿，檀锦程也就是跟庐州私下沟通行程，没有对外公布，这次高调的出行显得非常的另类。

这次全国范围内的考察计划，公关部门也有一名随行人员，负责起闪驰对外新闻口径的收集，新闻通稿能不能让檀总满意，是闪驰公关部门面临的第一次考验。

檀老板这次来义乌的待遇那可比上次好太多了，橙子科技的仓储中心是按智能化的方式来建设的，此外檀锦程还帮义乌这边拉来的了顺丰这样的大集团公司。

顺丰几乎独占了整个华南区的市场，今年是他们扩张的开始，网购时代的开启，江浙沪区域成了快递物流企业的必争之地，受单价的影响，顺丰网购订单发展的速度非常缓慢。

原来京东这样的大客户，如今也快要没了，在江浙沪地区拥有一个核心的仓储物流转运基地对于顺丰网购散单业务的开展还是十分重要的，王伟对于跟义乌的合作也非常重视。

义乌的天然条件对于别的行业可能各有看法，但在王伟这种深耕物流行业，又眼光超前的人士眼中看来，那真是得天独厚的。

有国际商贸城，有着千千万万的个体户，物流业本就十分发达，未来如果这些个体工商户把一部分精力投入到网店当中，那他的快递量将是惊人的。

事实上这边开网店的个体工商户已经不少了，这边的小商品比很多地区都要便宜，因此在网上还是非常受欢迎的，物流快递的单子相比大部分地区都要多一些。

浙省的那些快递公司在义乌的站点已经很多了，顺丰在没有价格优势又是单打独斗的情况下，想要短时间在义乌站稳脚跟还是非常困难的。

但是有了橙品会的大订单，那就不一样了，从义乌发往全国各地的快递当中，有极大一部分是顺丰的，速度上又比其他快递要快一些，服务态度更好，给予用户的体验感自然是不同的。

同时也能够给用户形成一种全新的消费印象，那就是顺丰不止是在华南地区市场表现优势，在全国也是如此。

培养用户消费习惯这种事儿，是每家品牌企业老总都要钻研的。

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