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第207章 实习生只留五个（第2页）

李清文端起桌上的茶水，抿了一口：“你不说，我不说，没人知道。姚总监，麻烦你。”

这是要拉着她一块儿作奸犯科了。

姚倩手里握着空拳，敢怒不敢言，再一次尝到任人拿捏的滋味。

“还有事儿吗？你要是不敢，那我得好好想想，谁更有资格做HR总监了。”李清文随随便便扔出一句威胁。

这是姚倩的痛点，是她的关节。

谁都知道如何拿捏姚倩，早在她把欲望写在脸上的时候，就注定了未来的命运。

副总办公室的门被大力地摔上，外边的一圈职员整齐地抬眸，看HR总监暴走的一幕。

刚步入职场，就要遭遇职业道路上的第一次大洗牌，这是社会给他们上的第一课。

李清文坐在椅子上转着，目光无焦点地落在桌面上，想起自己来华宇的第一年，也面临着同样的困境。

实习生们很快就知道了这个消息，没想到躲过了去年年底的大裁员，没躲过实习。

有好几个实习生，跑去人力资源组，问玥玥和大宾，有没有其他办法能留下，然后带着失望离开了人力部门。

大壮是第一个主动找姚倩谈离职的，说是不打算参加最后的考核，姚倩把这个消息告诉了李清文。

李清文让大壮来找她。

“副总。”大壮的声音有些颤抖，不太敢看李清文。

李清文说：“放松，以前我也带过你们一阵，就是想了解下，你为什么放弃最后的机会？”

有这么不想待在华宇吗？

李清文对他的印象很深刻，他在第二轮换岗的时候，主动提出去干大堂经理。

那可不是什么好差事儿。

是累了吗？每天前面对客户，跑来跑去，一天下来两条腿没废也发软。

大壮红着脸说：“如果公司只留4个人的话，那我知道自己肯定是没希望的，所以就不想再浪费时间了。”

李清文默了默，问他：“家里做什么的？”

大壮说：“我爸自己做点儿生意。”

这一点李清文的确在他身上看到了人际交往方面的成熟。大概是从小耳濡目染的缘故吧。

李清文：“冒昧问你一下，当初为什么会想要去干大堂经理？”

大壮：“内勤岗见不到领导，我想着能换个可以看到领导的岗位，就好了。”

大壮人长得高大威猛，每天在大堂那儿一站，的确很容易被瞧见。

李清文：“那你以后打算做什么？”

大壮：“跟我爸做点小生意吧，在前台待久了，资讯掌握得也多，我发现装存款机这块的业务比较赚钱，装一台就几千，我想以后也干这个。”

李清文说：“做出这个决定不容易，那就祝愿你开辟新天地！”

大壮起身离开，李清文轻叹了口气，其实大壮很聪明，识时务，明知挤破脑袋也留不下来，的确是不如趁早撤出。

而且他已经靠着过去的经验积累，摸索出了一条新的财富之路，往后他的发展一定不会比他的父亲差。

大壮离开华宇后，取得了安装资质，他用更少的安装费用，成功靠着过去在华宇建立的人脉，跟华宇谈成了合作，承包了黎城全范围的取款机安装工作。

不过这已经是后话。

眼下，另外的二十名实习生，还在为4个名额，抢得头破血流。

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