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第13章 角色新担当（第1页）

随着项目的推进，李承泽的角色逐渐从单纯的产品开发转为协调各个部门之间的沟通工作。

他需要确保技术团队、设计团队以及市场团队之间能够顺畅地合作。

这对于李承泽来说是一项全新的挑战。

“嘿，小陈，你好啊。”李承泽走到技术团队的区域，亲切地打招呼。

“哎呀，李承泽，你来了啊。最近怎么样？”小陈抬头，微笑着回应。

“挺好的，就是最近项目有点进展缓慢，想问问你们这边有没有什么难处？”李承泽开门见山。

“哦，这个嘛……其实我们最近在技术实现上遇到了一些瓶颈，主要是新功能的算法优化方面有些困难。”小陈解释道。

“这样啊，那你们需要什么样的技术支持或者资源呢？我看看能不能帮上忙。”李承泽关切地问。

“其实我们需要一台性能更好的服务器来做测试，还有就是希望能有外部专家的意见。”小陈说。

“好的，这个我可以去跟管理层沟通一下，争取尽快解决。”李承泽点头答应。

“嗨，小刘，最近的设计稿怎么样了？”李承泽走进设计团队的工作区，微笑着询问。

“哦，李承泽啊，你来了。设计稿已经基本完成了，但是我们觉得产品的视觉效果还需要进一步优化。”小刘回答。

“具体是哪些地方需要改进呢？我们可以一起来商量一下。”李承泽建议。

“主要是颜色搭配和一些细节设计上，我们觉得现在的方案可能不够吸引年轻用户群体。”小刘解释道。

“那你们有没有什么具体的想法？”李承泽问。

“我们觉得可以采用一些更明亮的颜色，同时在UI上加入一些动态效果。”小刘说。

“这个建议很好，我们可以邀请市场团队一起讨论，看看他们那边有没有用户反馈可以帮助我们更好地调整设计方案。”李承泽提议。

“嗨，张姐，你好啊。最近市场调研的结果怎么样了？”李承泽走进市场团队的工作区，微笑着问道。

“哎呀，李承泽，你来了啊。市场调研的结果已经出来了，我们发现用户对产品的界面设计和操作便捷性特别关注。”张姐回答。

“那你们有没有什么具体的反馈或者建议呢？”李承泽问。

“我们建议在产品设计上突出简洁风格，同时增强用户体验，比如简化注册流程，优化搜索功能等。”张姐说。

“好的，这些反馈非常有价值。我这就去和技术团队和设计团队沟通，看看我们能否在这方面做出改进。”李承泽说。

为了更好地协调各部门的工作，李承泽决定组织一次跨部门会议，让三个团队的代表坐在一起讨论问题。

“各位，今天召集大家来开会，主要是为了更好地推进项目进程。我们知道技术团队在开发过程中遇到了一些难题，设计团队也在寻找最佳的解决方案，而市场团队则提供了许多宝贵的用户反馈。”李承泽开场说道。

“首先，让我们请技术团队的小陈来谈谈目前遇到的问题。”李承泽示意。

“我们最近在技术实现上遇到了一些瓶颈，主要是新功能的算法优化方面有些困难。我们需要一台性能更好的服务器来做测试，还有希望能有外部专家的意见。”小陈说。

“那你们对于服务器的需求具体是什么呢？”设计团队的小刘问。

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