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第64章 3（第1页）

除了赛博终端要开年终总结，石器时代也要开，

石器时代的年终会放在了云音大厦，

这个地方李现一年难得来一次，

要不是年终，李现还真不太想过来，

毕竟是秦夏的地盘，

李现感觉自己的脸皮还是太薄了。

这次云音的年终大会开的规模很大，顶层的会议室，300多个人竟然坐不下。

云音在17年的营收数据可以说是非常的优秀，毛利润高达34%，

归属于总公司的总利润也高达65亿美元，

这样的数据可以说让国内的互联网企业叹为观止，当然这个数据也仅限是内部知晓，毕竟李现又不用对哪个股东负责，

石器全部都是集团公司交叉持股，归根结底还是都属于香港深空，属于李现自己。

除了云音之外，石器的其他业务线，比如影视业，MCN，模特经纪，手游，还有版税，这几大模块产生的利润情况并不比云音差，合计的总利润也高达48亿美元，

其中，除了云音之外，最赚钱的就属于游戏这一块了，

如今的星空互娱可以说是实力匹敌网易，企鹅，可以说是国内游戏的三大马车也不为过，

而公司的初期初创人员，如董书成一行都老早就跨入了年收入千万的行列，董书成业顺利的晋升了星空互娱的高级合伙人，并且其本身也是三个孩子的爸爸了，

结婚三年，生四个，愣是一点都没停，看的李现都羡慕，他这老婆算是娶对了，

而且她老婆还是其项目组的原下属，还是李现力排众议，没让其辞职，平调到了星球娱乐，

现在想想公司好像血亏了不少。

“石器这些年的发展非常振奋人心，可以说石器撑起了整个深空集团前期的90%的业务担子，即使到了现在，石器时代也承担了公司超过30%的业绩来源，在这里我向每一个石器人，表示由衷的感谢”

“是你们让深空走的更远，......”

没有什么比直接给钱来的更让人振奋人心了，

在会议的末尾，李现直接表示，今年的年终奖，总公司在石器原规划的基础上再下拨1亿美元，用于18年员工成长激励，具体交由石器自己规划如何发放。

消息一出，300人集体起立，掌声响了足足10分钟。

拿钱砸人，老套路了，但是这东西屡试不爽，打工不就是赚钱么？

吃饱肚子了，老板愿意谈理想，聊人生，都是加分项，否则只会给企业减分，甚至是走下坡路。

赛博鼓励竞争，但是更鼓励公平竞争，以及创造维持公平竞争的环境，

如今深空系的每一个分公司，不管大大小小都会设置反腐督导办公室，对于任何破坏公平竞争的行为，处罚一向都是没有上限的，

这些年来，被公司送进去踩缝纫机的集团内部员工不在少数，

而且从17年年初，公司就公开表示，要积极的帮助单身人才脱单，尤其鼓励集团内员工成双成对，在不影响工作的情况下，家庭事业双丰收，即使因为各种客观原因，被公司裁撤，深空的起步赔偿都是N+2，即使你是实习生。

正是类似的多人性化，多福利的薪酬待遇，让深空赛博集团成为中国大陆离职率最低，人力成本反而不是很高的龙头企业，

自从秦夏结婚后，张婉瑜在每次集团开大会的时候都会准时参加，

不再像以前，北京版权分公司算是公司的三不管地带。

相对比于李现的扭扭捏捏，秦夏见到李现倒是显得落落大方，

“上次我去路过闵行，原来那个房子你买下来了？”

李现在等电梯，准备下楼，去食堂吃一点，吃完就准备撤了，石器的聚餐李现是没打算参加的，90%都是女性的聚餐，指不定酒后邢胸，万一小李把持不住就尴尬了。

等电梯的没一会，李现就看到秦夏从一边走了过来，开口就问李现闵行的房子的事情。

秦夏不说，李现都快忘记自己在闵行还有一套房子这件事。

“对，想进去看看？钥匙可不在我身上！”

“你把房子卖我呗，”

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