手机浏览器扫描二维码访问
第5章 没有一个能达标（第3页）
到目前为止，就算是最强的戴竹，也只是刚好进了合格线，达到陆凡的选人标准。
就算这结果是因为陆凡增加了难度，女营长的脸色还是有些难看。
本来以为这样的选拔会很简单，直到看到这样的结果，女营长才明白过来，这根本就不是她们营的这些女兵，能轻易完成的。
贺海涛像是看穿了女营长的心事，于是继续安慰道：“苏少校，你也不用有什么心理负担，你们本来就是负责通讯和信息处理的工作，体能这方面的训练也少，能有这样的成绩已经很不错了，我看你们营有不少女兵都挺有潜力的。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
“旅长说的是，是我妄自菲薄了。”
苏少校会心一笑。
这时，时间已经来到下午六点，从下午一点到现在，整整六个钟，只不过测试了两百多号人，还有一半人没有测试。
除了一开始就放弃的五十几号人外，中间还有不少人也放弃了，大多数是在悬空浮桥折戟，最终只有百来个人通过。
“下午的选拔测试到现在结束，晚饭后休息半个钟，继续选拔。”
陆凡对众人说道。
闻言，后面还没有测试的女兵都松了一口气。
到这个点，大家都饿了，要是再测试下去，后面能通过的人估计会是个位数，甚至是零。
陆凡当然也明白这一点，所以让她们去补充能量，恢复体力。
晚饭过后，半个钟的休息很快过去，选拔测试再次开始。
晚上的测试，陆凡又发现了不少好苗子。
有的潜力好，有的抗压能力好......
在陆凡看来，抗压能力的强弱，也直接影响着今后这些女兵的训练。
即使潜力一般，但是如果能扛住他的训练的话，那后期肯定也能慢慢提升上来。
相反，就算你的潜力很好，但是你抗压能力弱，稍微加强一下训练就承受不住，那对不起，你还是走吧，不适合特战队。
这就是陆凡选人的标准，他想要最强的，但是更要合适的。
因为特种兵这条路，异常难走!
喜欢你一男兵，混进女兵连当教官？（）你一男兵，混进女兵连当教官？。
这个世界的土着太可怕了 四合院平淡的生活 一尘之念 王爷别虐了，你的暗卫娇妻早跑了 攻略成功，我揣掉男主创飞所有人 逼我氪命，那我只好杀敌取命 四合院：我能随意变大小 魔法地牢冒险者 惨死重生：我撩爆大佬，渣男疯了 不做人后我成了至强诡异 水浒：梁山山神梁山伯 入夜，她是心瘾成灾 我有一座烂尾山庄 遁甲决天祸 奥特：我获得了银河维克特利之光 体术弱？可曾听闻夜凯！ 全职猎人：我是放贷者 重生之我本好儿郎 异世：过分了，从零开始搞贡献值 盗墓：反派系统，开局保护伞公司
战国赵为王
一个两千年后的灵魂，穿越到了公元前260年赵孝成王丹的身上。为了摆脱将来沦为秦始皇一统天下垫脚石的命运，赵丹决定还是把这个统一天下的担子放在自己肩膀上好了。但在那之前，赵丹得应对一个迫在眉睫的问题。此时此...
这就是我的篮球
蝴蝶的翅膀可以带来龙卷风，田野的双手也必定能撼动整个篮球世界。他们一路曲折，但他们无坚不摧。这是我们大家的篮球。...
我的美艳未婚妻
师傅令我下山履行婚约，未婚妻居然是个性感阿姨，对我又温柔又宠爱。强敌来犯，未婚妻受辱！小爷不装了！今后，由我守护你！...
主角姜栀商池
简介先婚后爱蓄谋已久暗撩荷尔蒙爆棚旗袍冷艳经纪人（小白兔）VS禁欲闷骚京圈大佬（大灰狼）江祈年是影帝，姜栀是他经纪人。姜栀以为他是她的救赎，殊不知他是她的噩梦。他生日那天，她准备给他一个惊喜，却亲眼看着喜欢了五年的男友和当红女演员纠缠在一起。只是她不曾想，分手的第二天，她火速和京圈人人敬畏的大佬商池领证了。刚结婚时，她以为男人冷漠不近人情只把她当佣人，不然怎么会刚领证就出差？结婚中期，她发现男人无时无刻在散发魅力，宛若孔雀开屏结婚后期，她才明白过来，男人一开始就步步为营，引她入套！！！重点是，男人为了击退情敌。骨节分明的手不耐地扯了扯领带，露出脖颈处若隐若现的印子。他凑到她耳边，深眸紧盯着对面的江祈年，唇角邪魅一勾。宝贝，下次能轻点？姜栀，幼不幼稚？！！不过，看着江祈年气绿了的脸，还挺解恨？各位书友要是觉得蓄意引诱，禁欲老公他又野又撩还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦！...
全民转职：开局百倍经验，无限升级
游戏降临现实，魔物横行，副本秘境频出，蓝星进入全民转职时代。人类可以通过转职获得超凡力量，杀怪升级，不断变强。穿越而来的林寒再转职后，获得百倍经验的能力。别人辛苦杀怪，艰难练级。林寒随便杀只怪，等级狂飙，并且没有上限，无限升级，无限提升。而且经验还可升级技能，垃圾技能也能升如神技。当诸神降临，欲要行毁灭之举时，林寒看着他们不过千级的等级不屑一笑，默默看向自己的属性。等级百万！基础剑术lv99999！一剑破苍穹，一剑灭神明。...
大乘期才有逆袭系统
江离穿越过来，发现没有金手指，只能老老实实的修炼，五百年后，他成为九州最强者，突然出现一个系统，说能帮宿主从练气期逆袭成为九州第一人。江离看着第一个任务，陷入沉思。请宿主打败你的堂哥（练气六层）。你这...
