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第382章 守着老本(第1页)

第三百八十二章守着老本蒋婉那边还能听见她敲键盘的声音:“我想着这会儿你应该已经忙完工作,有时间接我的电话了。”事实上,我因为倒时差的缘故,才刚刚到公司。不过,我也能从这通电话确定,蒋婉找我应该不是有急事:“我这边还有点事没有处理完,晚点我再打给你。”听见我这么说,周若若连忙摆手:“晏隋,你先忙,我去外面等你。”说着,她就要走。我刚想把她留下,就听到蒋婉的声音陡然变冷:“晏隋?”“在TG还有人敢直呼小晏总的大名?”她的态度不对劲,一下子就能察觉到:“她就是我之前跟你说过的周若若,今天我刚到公司,就见到了她,正好对于她带领的设计师工作室,我有些事想交代她。”“不是你想的那样。”听筒里传来一声轻笑:“我想的哪样?”我皱眉,终于反应过来被她耍了:“蒋总现在似乎特别喜欢欲擒故纵。”蒋婉替自己叫屈:“你以前说我不知道尊重你,不相信你,现在我尊重你,信任你,你却这么想我,我实在是太伤心了!”那幽怨的语调,听得我起了一身鸡皮疙瘩。她确实变了,变得很疯狂。“蒋总,您这样要是让外界知道了,恐怕会愿意您中了邪。”在她反驳我之前,我抢先开口:“晚点再给你回电话,等会还有个会。”蒋婉“嗯”了一声,挂断电话。我打开办公室的门,见周若若坐在门外的沙发上,低着头不知道想些什么,还是把她叫了进来。周若若再度走进我的办公室,变得比刚才还要紧张,让我有些忍俊不禁:“你就这么怕我?”她慌忙抬头否认:“我不是怕你,我只是,只是……”“只是社恐,还是怕给我添麻烦?”她又低下头:“刚刚给你打电话的人,应该就是你孩子的母亲吧,我是不是给你添麻烦了?”果然,是个善良的姑娘。“你别胡思乱想,她不会这么想你。”“而且,我把你留下来,是因为工作上的事。”提起工作上的事,周若若像变了一个人一样:“说起工作,我们都很想感谢你给我们这个机会,你,你能不能让他们请你吃顿饭?”我知道他们为什么要请我吃饭。以他们的能力,想送我一件东西,可能会认为我看不上,也并不需要。所以唯一能让他们报答我的知遇之恩的方式,也就只有请我吃饭了!“我最近很忙,如果我空出时间来,会提前告诉你们。”说完,我从抽屉里拿出一份企划案。这是被否掉的一版,所以即便提前给周若若看了,也没有问题。“这是TG跟国内的蒋氏集团合作的新项目,如果没有问题的话,我想将设计工作全权交给你们工作室。”听我说完,周若若猛地站起身来,一脸震惊的瞪着我:“你,你说什么?”“这个占地两千公顷的项目,需要我们几个做设计?”我点头,看她眼神中带着不可置信,下意识的问道:“你没办法胜任?”“人手不够,还是什么原因?”“如果是人手不够,这件事可以交给TG来解决,我们可以帮你们安排招聘,你们做主来招聘适合的人选。”听到这句话,周若若眼神里更是被震惊填满:“我们……真的可以吗?”对他们有没有担心?肯定是有的,但对于这里的设计,其实是有大致规划的,他们只需要将规划变成设计图纸,完善设计细节就已经足够了。“先拿着这份企划案回去,试试。”“一周之内,给我一个根据企划案设计出来的大致规划图,可以吗?”周若若犹豫了片刻,立刻朝我点头。但很快,她又变成一脸担忧的样子:“可是,这个项目应该还没有被正式公开吧?”“这份企划书……”还挺聪明的!“你放心,这份企划书是被否定的,之所以先交给你,是为了让你们证明你们有能力接下这份工作。”周若若的双眼瞬间绽放光彩,我能看的出来,她现在已经没有任何负担了。她朝着我郑重的鞠躬致谢:“非常感谢你给我们这次机会,我们一定会努力不辜负你的信任!”看着她与来时既然不同的心态,我跟着笑了。开会的时候,这个项目被提上了日程。TG没有专门的部门负责这个项目,让他们临时组建一个团队负责这个项目的跟进,结果却个个一脸为难。我皱眉,盯着在场的所有负责人:“所以说,现在你们根本拿不出有效的方案?”要知道,交给周若若的项目方案,已经是被否掉的第十版。他们像是听不懂我给出的修改意见一样,根本拿不出合理的修改方案。听到我的质问,负责人开始找理由,找借口:“小晏总,不是我们拿不出有效方案,而是我们从来没有接触过这一行……”我差点被这话气笑:“没接触过?”“TG是从来没有涉足过房地产吗?”“虽然我们设计的是旅游渡假区,但跟房地产的区别很大吗?”“现在,我只问最后一遍,七天为限,你们到底能不能拿出合格的项目方案?”所有人一脸为难,没人敢站出来给我一个准确的答复。我缓缓起身,让赵秘书准备招聘会:“我还是那句话,七天为限,如果七天之后我看不到合格的企划案,在场的所有人都要被替换掉!”说完,我转身走出会议室,没理会身后所有部门主管的抱怨。赵秘书跟着我出来的时候,也是一脸担忧:“小晏总,我理解您的想法,但您这样做,是不是有些太激进了?”我理解赵秘书的意思,想要短时间之内让TG内部大换血,明显是一件不现实的事情。就算我真的能找到合适的人选接管,也会让外界对TG产生质疑,这不是我想要看到的结果。我无奈的长叹:“守着老本,不利于TG的长久发展。”也许这群人觉得,TG守着原本的产业板块,也不会让TG有任何问题。可是如果别人都在努力创新,但却只有我们墨守成规,等别人的发展成功赶超TG的时候,也就是TG彻底退出历史舞台,走向灭亡的时候!只可惜,没人看到这一切。赵秘书也跟着长吁短叹:“他们只想着守好眼前的利益,如果真的把他们赶出公司,反而会对公司不利!”我当然明白这个道理,所以我今天的话,更多的是为了吓唬他们!

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