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第62章 若无高层明确指示贸然申请也未必能如愿（第1页）

“对了，是李怀德介绍来的！”

姜显达看出杨厂长想不起，特意提醒道，这是关于谢昌军入职路径的关键背景。

考虑到李峰与谢昌军发生冲突，并且打伤了对方。

而且李峰入职是走采购科室途径的，加上他新来的时间不长，从各方面推断，他不大可能是对面阵营的人物。

杨厂长透过人事背景线索一步步分析，得出了这样的看法：

李怀德的到来意味着强有力的后援。

他的入驻让厂领导层面感受到威胁，虽然表面并未撕破脸，但彼此的看法和利益可能常常存在对立。

从以上推理可以清楚地看见权力格局的微妙变化。

“年轻人呐！面对问题时有些冲突是很正常的事，峰儿，脾气要收敛些，做事得懂得团结同僚。”

李峰有点琢磨不出这话的真正含义，这是在委婉批评我吗？还是轻描淡写的提示？听杨厂长言语间并无责备之意，态度也平和，似乎后者更为可能。

“是，是，杨厂长的话有道理，小峰一定会团结好团队里的兄弟姐妹们。”

刻意加重了‘团队里’这几个字的强调，因为这才是我们这一方的立场所向。

谢昌军是不是该加入我们这边，还要两位来做决定。

目光扫过桌上的那台相机，李峰的双眼中闪过一丝狡黠。

两个长辈尚未正式在此地确立权威之时，心思就在算计对手了。

你们既然给出这样的承诺，今后若再想模糊立场或口不择言可没那么简单。

若还不愿放下身段，选择逃逸也是可以的！你们的选择，就是我手中筹码！

“我们的伙伴！”

听到李峰的话，两位老前辈相觑一眼，立刻明白了他的暗示。

桌面上他们共同的照片象征着他现在的价值，既然能做到如此成就全身而退，足以证明具备游戏资格。

李峰话毕，沉静了下来，心中清楚杨厂长他们那一代守旧固执，但又亟需新鲜血液维系活力，虽然挑战重重，却更能激发潜力。

然而像李怀德那样代表新一代的领袖，用人则放手不管束缚，一旦失去实用价值就立刻淘汰。

最终连李怀德都失去了职位，仕途破灭，被迫投身商海求生存。

姜显达坐回沙发，无力地倚在那里，剩下的局面不在他的掌控之内了。

看见杨厂长正在深思，他取出一包牡丹香烟，毫不避讳地丢一支到李峰面前，并为自已点燃，深深享受那份吐纳烟雾的。

李峰轻轻握住牡丹牌香烟，放在鼻下嗅闻。

刚才杨厂长提出的岗位可能只是一纸空文，可能调至车队之类的部门，但实际上依然是蓝领的身份。

我虽不在乎权利，对它并不热衷，但在有更优选择的现在，盲从地进入车队工作似乎不算划算。

尽管在车队工作看似风光，常常陪同领导进出场，甚至成为名义上的领导秘书，有机会跟着他们步步高升，但从公家财产和领导晋升的角度来说，这并非长远目标。

此时沉吟良久的杨厂长睁开眼，双手平摊在办公桌上，微微低头。

那边的年轻人的确狡猾如狐，让他去机关也不是个长久计谋，和自已预料的大致相同。

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