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第5章 我是这个项目的制作人楚颜（第2页）

牛剑：“楚颜推荐的竞品我也看过，今年他们产品数据非常不错，公司的股价都上涨了不少。”

楚颜只是调研了这个产品的数据，还没有仔细玩那款产品。

楚颜：“那我继续讲我们的核心玩法，我们的玩法核心和竞品一样，但单一的玩法对于我们后期的产品来说，没有竞争优势，所以需要加一些外围。”

楚颜找出竞品的截图，接着道：“根据调研，丰富的关卡元素设计，有趣的叙事和建造，和多元化的交互玩法，将是下一代产品的核心方向。”

楚颜说的很细致，将产品的核心用户，核心竞争力，核心玩法都一一说明，并且在此基础上添加了不少创新，对于角色的设计，主界面功能设计，丰富剧情玩法，美术风格，题材等都一一做出了讲解。

但讲到核心玩法的时候，牛剑眉头皱了起来，众人也神色凝重，显然他们没有想到，单一玩法在楚颜的讲解下，变得如此复杂。

楚颜讲完产品的核心后，大家还在思索楚颜说的内容。她的目的并不是单一的告诉他们产品的方向。

而是跟他们统一认知，先告诉他们这类游戏该怎么做，而不是他们所谓的抄，抄明白了也行，抄不明白，那就是灾难。

“那赢利点是什么？”刚才的那个女生又提出疑问。

楚颜原本觉得这个妹子很干练，应该是懂得市场的，但她竟然问出了这样的问题。

楚颜：“内购和广告混合变现，我相信我们的运营比我更清楚运营的策略。”

那女生没在说话，似乎是怕暴露短板，没有继续问下去。

楚颜又望了一眼老板，继续道：“那接下来说一下团队配置。”

“关于这类项目的团队配置，分前后期，前期人力每个岗位先有必要的就可，稍后我跟老板再确认一下，先把主策，主美，主程的负责人选确认一下。”

此话一出，公司的人脸色全都变了。

新项目的制作人，是打算走项目制，那就跟以前的中台制度不一样了。

那就等于，这个新来的制作人要将项目独立出去，而他们中台的人也要跟着被分出去去服务于项目。

那组织架构也随之要改变。

尤其是，这次牛剑叫来的人，大部分都是公司的老员工，且包含中台的几个领导。

若是确认这几个人去做新项目，那这些人就都得听楚颜的。

这就更微妙了，在公司里，老项目已经分不到红利，要想以后还能有更多的钱挣，就得去新项目找机会，但这个新制作人会接纳他们吗？

楚颜也在思索，这些人是否会甘于听自己的。

大家各怀心思，都在想老板对于这个新项目的重视态度。

要是资源都倾斜在新项目，那成功几率就非常高。

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