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第51章 着手培养（第1页）

苏佑将新加入的团员，按照异能的种类，在保证队伍攻、防、辅助平衡的情况下，打乱分配到了二、三两队。

只有林晓涵，以及高瞻远之前的队伍里，看着精神状态不怎么好的三个女士，被分配到了一队。

那三个精神状态差劲的女士，主要是为了交给有相似经历的沈菲菲和余洋去开导。

以后会根据她们的能力和所擅长的重新安排队伍。

而林晓涵就是苏佑的一些私心了。

毕竟把她直接放在三队，虞佐大概率会反对。

关键是，水元素异能初期真的是太废了。

只有两次强化以后，可以将水凝结成冰，才有一定的作战能力。

或是完成身体第二里程碑的进化，可以随心操控水体形状位置时，才真正具备了元素异能的强度。

再过两个月，等第一批完成第一里程碑进化的异能者大量出现，同时丧尸也大幅进化之后。

世界将逐渐真正拉开异能之战的序幕。

届时，如果第一异能没有攻击力、防御力或是辅助能力，第二异能也没有更强效的攻击或辅助手段的话。

那么前期（3-5年内），必然会非常艰难。

苏佑现在组建的第一大队，将来是打算让她们向内政、后勤方面转型的。

到时候只要给她们安排一个能镇得住场面的大队长，和几个资质、威望高的小队长就可以了。

苏佑将林晓涵安排到一队，就是为了让她以后的路不会太难走。

当然，苏佑也没想给虞佐强写鸳鸯谱，只是被林晓涵再遇虞佐时，那种发自内心的喜悦所触动到了。

这就像是，苏佑重生后，再次见到虞佐、虞依依时的那种感觉。

即便她未来和虞佐无缘，苏佑内心深处也希望她能过的好一些。

……

而高瞻远，苏佑思考良久之后，还是把他安排到了虞佐的三队。

高瞻远的品行、能力和忠诚度，有前世十年的验证。

苏佑心底是比较信任他的。

而花苑小区，苏佑计划中也不会待太久。

等第二异能觉醒，小区稳定下来后，将会前往大学城整编队伍。

到时候建立的花苑小型基地，自然会交给虞佐和虞依依。

苏佑需要给他俩培养几个得利又牢靠的帮手。

而虞佐高效明了的办事风格，应该可以督促懒散的高瞻远吧。

再加上有稳重的张鸿，至少在战斗团队方面的问题不大。

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