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第343章 冠冕堂皇（第1页）

可张孙梓岂能让他“再说”下去，直接皮笑肉不笑的打断了他的话：“呵呵，余局长啊，这你可又说错了。业务嘛，局里哪个人都懂一些，时间一长，自然就都熟了。可能写会画，能歌善舞这样的人才，咱们局还真稀缺得紧呢。”

他以挑衅的目光看着老余，面有得色：“正是看中了曹秋实同志有这方面的特长，我们才打算调他去老干部科，以充分发挥他的才干和聪明才智的。”

余副局长的鼻子快被他的这一番歪理给气歪了，一张黑脸此时黑得更狠了。世上怎么会有这么厚颜无耻之人，竟然把自己的无耻说得这么义正词严，冠冕堂皇。

此时，他有一种深深的挫败感和无力感，但他仍在苍白无力的试图为曹秋实争取：“这样做不是浪费人才嘛，那老干部科怎么能……”

看到余黑子在自己的攻势下节节败退，张孙梓兴奋得整张脸都红了，脸上的疙瘩尖儿都像打了鸡血似的。

他决心乘胜追击，将自己的厚颜无耻发挥到极致：“余局长，老干部科怎么了？你可不要小看它哟。老干部可是我们的宝贵财富，调动他们的积极性，发挥他们的余热，为祖国现代化建设做贡献，同样是一项非常重要的工作。

“原先咱们局这项工作做得很不够，主要是我们在用人方面没有选对人。这项工作亟待加强，所以这次我们就特意选调精兵强将。我相信以曹秋实同志的能力，他过去以后，一定能打开我局老干部工作的新局面。”

张孙梓将这一番话慷慨激昂地说完，还自觉很有气势地挥了一下手。

看到他那一副小人得志的丑陋嘴脸，余副局长直想作呕。

他不想与其浪费口舌，直接看向张银贵，神情严肃地郑重说道：“张局长，这是牵涉到我们局用人导向的大问题，必须认真慎重考虑。我认为，人事任命必须以工作大局为重，不能掺杂任何的私心杂念，更不能让老实人吃亏。咱们不能寒了那些老老实实干工作的同志们的心哪！”

王翠箫只是记录人，这里当然没有她说话的份儿。见此状况，她虽是内心焦躁，但也只能强自忍着，不能表现在脸上。她这次可是要提拔个体科长的，自己这事儿可不能让这个讨厌的余黑子给搅黄了。

于是，她将期盼的目光看向张银贵，希望他能发话，压制一下这个顽固不化的余黑子。

张银贵脸上依然挂着笑意，并没有特意去管她。

他云淡风轻地环顾了一下四周，端起茶杯呷了一口茶，干咳一声，清了清嗓子，然后举重若轻般笑道：“呵呵，我看余副局长说的嘛，倒也不错。选拔干部是件大事，必须慎之又慎，大家理应充分讨论，畅所欲言，这是件好事。这也说明，我们局在用人方面是充分发扬民主的嘛，不是哪一个人说了算的，对吧？”

然后，他转脸看向还没有表态发言的纪检组长和办公室主任：“咳咳，大家都说说，还有什么意见，都充分表达出来。”

两人都赶紧老老实实表明了自己态度，无非是说余局长说的有一定道理，但孙梓局长说的也应当充分考虑，云云。这两人明显是骑墙派，两不得罪。

张银贵脸上依旧挂着笑，到了最后，该他说话了，才收敛起笑容，正儿八经表态说：“刚才余局长说话有些言重了。我看嘛，这事儿倒还不至于说让老实人吃亏，寒了老实干工作的同志们的心。”

这个方案是他和张孙梓、王翠箫在一块早就商量好的，必须确保在党组会上通过。

名单上的人要么送了钱，要么送了人，要么是有关领导和说得上话的人打过招呼。当然也有例外，像于朵朵，就是王翠箫想让郑闻香接班而跟着沾光。因为无论工作能力和人品方面，她都碾压郑闻香，又都在一块儿干，看看实在绕不过去，索性都提了。

张孙梓、王翠箫两人的心思，张银贵心中一清二楚，他们一直都想整桀骜不驯的曹秋实。那个家伙年轻气盛，从来也没给自己送过礼，给他提个科长就已经是照顾他了。让他坐一坐冷板凳也好，正好挫挫他的锐气，对此，他自然没什么意见。何况这事还遂了自己两个得力手下的意，自己又何乐而不为呢？

至于说为工作考虑嘛，工作还不是特么人干的？活人还能让尿憋死，没了厨子还连毛吃了鸡不成？没他曹秋实，工作照样干，干不好还干不孬吗，差能差到哪儿去！

妈拉个巴子的，老余净整这些有的没的。还人事任命不能夹杂任何个人私念，不夹杂私念才怪，真特么书呆子一个。寒了他曹秋实一个人的心算得了什么，寒了自己两个狗腿子的心，那可就大大地不好了。如若不然，以后坏事儿谁还再帮他干？

张银贵虽然内里阴暗龌龊，但话说出来却是无比的冠冕堂皇。他眼光看向老余，语气转而有些严肃起来：“我们的同志以后不仅要又红又专，还都应当锻炼成多面手。我们不仅需要专业的人干专业的事，也迫切需要专业的人，也能干好非本专业的事。

“人才嘛，不能光是专才，要提倡做全才。我想，这也是新形势下对我们工商行政管理工作的新要求。伟人就说过：‘我是革命一块砖，哪里需要往哪搬。’我们的同志就应当像雷锋一样，争做革命的螺丝钉，拧到哪里就在哪里发光发热！”

张银贵稍作停顿，注意观察了一下每个人的反应之后，才又说道：“我也认为曹秋实同志是个好同志，我对他寄予厚望。我相信是金子总会发光的，如果一个人足够优秀，无论放在哪个工作岗位上，都会做出耀眼的成绩。当然喽，若是经不起组织的考验，那就另当别论了。

“我看这次调整，总体符合上级关于轮岗制方面的基本要求。由于时间仓促，难免存在这样那样的问题。实际上我们做任何的事情，都不可能尽善尽美，改革不也是摸着石头过河嘛！”

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