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第六十三章 还是经验太少（第1页）

20XX年XX月XX日，天空中有点云，让人想着街上的某件衣服，又让人想起了昨天的某件事，总之就是不想干活。

车间内，才做了一段时间管理的小明一号居然就遇到了用工荒。他们的这条产线的某位员工，因为身体的原因居然就请了一周的假。而小明一号的这个车间里又没有多余的人手，因此他也只能是每天做着两份的工作。

这天小明一号的工作稍微的顺利了一点，上班了五六个小时了居然才有七八个不良品，平时这么长时间的话都得有三四十个不良品了都。所以这对于他来说是一个很让人开心的事情，于是他就趁着这个空余时间，找到了原先的线长抱怨起这个事情来。

他对着陆如才有些抱怨的说：“陆老板，怎么我们这里都不多招一点人的啊？像现在老吴生病了，请假一周都没有个人来顶替。我这里干着他的活，又在那里弄着报表忙都忙死了呢！”

“这个加人的问题你是想都不要想了，上面的领导好像还说过，我们这里的人有些太清闲了，想让我们减人来着。另外你要学会习惯少人的这个事情啊！现在你也只是少了一个人，今后还可能会遇到少三四个人的事情呢！”陆如才有些安慰的说。

小明一号有些恐惧的说：“这个没有那么恐怖的吧？一条产线才十一二个人来着，这要是少了三四个人这个产线不得停止运行了啊？”

“少了三四个人的话产线也是还可以运作的，只不过是有些慢而已。另外遇到这样的事情，其他产线也是会支援过来几个人的。而且就像你说的这样，这个产品要是需要的不急的话，也是可以先停掉这产品的工作的。”陆如才解释的说。

小明一号对于他们的这个工作现在也开始有了一点点的理解了，他们的这个工作是按照工厂接收到的订单次数来进行作业的。要是有订单多的话，就会加班多一点，产线多开一点。要是订单少的话，就会加班少一点，产线少开一点。要是没有订单的话，他们的产线就会停止运行，他们就会被分配到其他的地方去上班，或者是通通全部被离职。

而现在小明一号现在的加班数是每个月加班六十个小时，所以说他们的这个订单数目还是有点多的。

所以在听到了人太少了的时候，也可以停掉产线的话语，小明一号开始有些放下担忧的说：“那样就好，我还以为真的一定马上要完成这里的某订单来着呢！”

“瞧你这个有些怕的样子，这个真的是不太对的。要是我们这里有特别赶的订单的话，领导是不会让缺人的产线来完成这个工作的。他会找一些干的又快，出现的不良品又少的产线来完成这个订单的。还有你现在这个每天的工作量好像比对班的少了近一个小时的工作量了呢？”陆如才又问道。

被问道自己管理产线工作的量有些少的问题，小明一号居然有点儿羞愧的说道：“这个还不是新来的那个小黄动作有些慢了吗！还有最近不知道怎么的刘成文那里好像经常出现不良品，必须要技术员来修理机器，所以才会拖的有点多。”

看着自己的话有点儿被误解，陆如才又说：“我不是说你这个必须要马上就改，而是想跟你说你这个每天的工作量少一两个小时是没有什么太大关系的，只要不是每天少六个小时以上工作量就好，今后只要慢慢的改就可以了，当然了要是连续一个来月以上都出现这个情况，那领导也是会说的。”

听到了这个不算严重的解说，小明一号也有些开心的说道：“那样就好，还有我现在这个能不能也找个人来帮忙的啊？陆老板如果你那里人多的话也可以支援我一个人的呀！现在看你每天都是有些闲的样子。”

“那是你没有看到我忙的时候，反正我这里是没有人来支援你的。再说了你做报表的动作有些慢啊！每天居然要花一到两个小时来弄这个，你看看我我每天只用个二三十来分钟这样就弄好了。而像杨组长才恐怖，他弄报表的时间居然只用个十来分钟这样就弄好了。”陆如才拒绝的说。

小明一号原本还想反驳什么的，可是居然发现他现在顶替的那个岗位开始变繁忙了起来。所以他也只好的马上回到了自己的岗位那里忙活了起来。

在又经过了一周的顶替之后，请假的老吴没有突然的消失。而是自觉的来到了自己工作岗位这里，开始了自己应该进行的工作。小明一号也终于从这个一个人做两个岗位的繁忙中解脱了出来。

可是不懂是线长经常遇到，还是小明一号太倒霉的原因。他居然在才稍微有点空闲时间之后，又迎来了产线上的产品出现大量的不良品的情况。因此他又开始每天下班之后又多进行了一个多小时的工作才能下班的义务多加班生活。

而每天在工厂里面呆了有十三个多小时的小明一号，也迎来了自己领导的亲切指导。

这天下午之后，小明一号就被叫到了组长办公桌这里聊起了天来。这个杨明组长先说道：“阿明你现在是什么情况，怎么产线那里每天都出了几百个不良品。要处理的麻烦不麻烦？还有你每天都下班之后还留下来一两个小时来处理不良品，这个你难道不觉得累吗？你这么弄都快有了一个星期了吧？”

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“额！组长我这个是因为在第三台机器那里出了一点点的问题，所以才会有那么多的不良品的。我们班的负责我这条产线的技术员说了，这个是机器的定位出了一点问题，他需要点时间来调整才行。而且我们对班的人也是每天都有几百个不良品的啊！只不过是他们的人手脚比较快，不用下班的时候弄那么多时间而已。”小明一号带有解释的说。

组长听到这个有些无所谓的回答之后，有些生气的说：“那你也得跟我说这个事情的啊！像你这样我还以为是我们这里出了问题了先。另外你的这个情况是可以报告到我这里，然后我在去跟课长投诉技术组的人员的。那里有像你这样傻傻的在那里每天白白的多加班一个钟两个钟的样子。嗯！另外再说一遍，你的这个样子真的是很傻。”

小明一号感觉有些委屈了，觉得自己这几天都累死累活的样子居然得不到表扬，而是得到了责骂。因此他带点情绪的说：“这个我也是觉得这个我们这里是有一些原因，毕竟那个技术员说我们的员工弄那个产品的位置不太好，所以机器才会定位提取和安装不良的。因此这个事情的责任是我们和他们是一半和一半的，所以就让我静静的自己来解决这个。如果实在是真的解决不了，那么在把这个问题汇报到你这里。”

“哎呦！你真的是好傻好单纯的啊！怎么就这么直接听了外面的人的一面之词呢？这个事情的责任听你这么一说，我们这里是没有太大的问题的。所以我们就更加的应该站在对我们比较有利的地方，来处理这个问题。要不然我们这里突然被他们反咬一口怎么办？你是不知道他们的那个领导有多能说，有多能推责任。”杨明组长这时却语气很高的说道。

小明一号对于这个说话是有一些不太赞同的，因为他觉得负责他那条产线技术问题的技术员心思挺好的。他是不会拿这个事情的起因来胡乱推卸到产线的身上的，所以像杨组长把别人说的这么卑鄙的样子，就使人觉得自己有些不好了。

另外小明一号还觉得，要是他们产线这里的人胡乱的指责那些技术员的话。那么那些技术员今后就会在听到了产线这里出现了技术问题之后，就不会马上的过来处理问题，而是故意的在办公桌那里磨磨蹭蹭拖着那么半个小时一个小时才过来解决。

因此抱着这个否认领导的处理方式的小明一号选择了沉默，用沉默来回答领导的这个问题。

而看着小明一号居然开始显得有些明显委屈的情绪，杨明组长开始有些无语了。不过也不在纠结之前话题，只是说出了自己的处理方法。

“唉！你都二十几准备三十的人了，确实是有点单纯啊！不过你的这个问题既然不是我们的问题，还有对班的人也出现了这么一个问题。那么就很好了，你就不用每天下班还留下来忙活那么久了，我会安排一些人过去帮忙处理这个问题产生的不良品的。”杨组长语气变的平静的说道。

“哦！好的好的！这样的话真的是太感谢组长了，我还以为说这个还真的是我自己一个人的责任来着。现在有了组长您这么一个安排，那个工作真又开始变得轻松了起来呢！”小明一号听到了组长的这个安排，就有些放松的说。

“我们本来就是一个整体，你们出现的问题如果解决不了，最终都会推到我的身上来的。所以你们那里出了问题解决不了的话，必须马上汇报到我这里来。好了，不说了你先回去吧！”杨组长才说了几句话之后，就开始变得不怎么想说了，直直挥挥手就叫小明一号离开了。

而小明一号也只好是开心的离开了组长这里。

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