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152 最怕同事突然关心（第1页）

杜律师怎么这么想不开，跑来做项目？”

说话的人是梁嘉为。他同梁可回到办公室，等她同DLFC的同事打过电话、布置好任务，寻隙攀谈两句。杜成华此时已经飞走，但他交代，下周来的时候，他要看看新方案。

“他也有他的考虑。”

“那你们想怎样？你们是甲方。”梁嘉为一脸凄惨。

潇洒如梁嘉为，也有这种时候，果然当乙方太难了。

“最好不折腾你们，我让营销策划部内部消化一下。”梁可也很无奈。

梁嘉为苦笑：“我猜你这个想法过不了关。其实你为什么要听他的？我感觉他很外行。”

“也不能说是外行，他在地产业也很久了。既然他发表了意见，就要尊重他。”梁可维护了杜成华。在梁可看来，杜成华以前是法务，接到的任务都是“规避风险”“处理风险”，没有自己主动要冒风险的行为；但现在他来做项目，就是冒风险的。

不仅仅是态度上的转变，要跨工种本身就很不容易，再聪明的人也要经历一段阵痛期；只不过这跨工种的人若是手握大权，阵痛的是下面的人罢了。

排除这个不论，杜成华其实是个很有能耐的人。比如，和资方接触的能耐。

作为见惯投资周期、企业兴衰的基金经理，付祥早就修炼出一副火眼金睛。有人说投资就是投人，他作为投资人，挑选项目就是挑选合适的合作人。付祥聪明、冷静、戒备心也很重。当初要不是吴丹婷的倾力帮助，梁可根本没机会与付祥有任何的接触；而即使有了吴丹婷的倾力帮助，也只能帮助她们与付祥有一个“打球”的联系，连“球友”都算不上。

梁可是幸运的，她选择用林文龙去靠近付祥，林文龙没有心机，是真没有心机。在“无”的面前，想得太多的人就摸不着北，令付祥产生浓浓的好奇——“这个人，难道真的只是来打球的？”——直到饭局上，梁可和他谈起自己的公司和她的“凤林星城”，付祥哈哈大笑，感觉这个套路，有点儿意思。

杜成华和付祥打交道，却不像梁可这么艰难。

梁可向付祥介绍ZN地产和杜成华也是在球场上。杜成华的球技和梁可不相上下，说不出谁更差一点，但只过了半场球的时间，也不见付祥和杜成华之间如何称兄道弟，二人却已经犹如多年的手足般亲密。

果然，美女和球技，在真才实学和实力背景面前，不值一提。

有代表资方的付祥的支持，杜成华在项目里自然就有话语权。

这是增资不可避免的问题，小到DLFC，大到出海、上市的百强房地产公司，都不能免俗。一旦有资本进入，原来的管理层就可能面临管理权稀释甚至转移。

这个问题，梁可一开始就想过；也正是因此，她才找上了杜成华。

至少，杜成华可以信任。

杜成华也不负她所望。他一直以来都尊重她的管理权，即使今天这样两人想法完全不一致，杜成华也只是要看一看他自己的想法能走多远，并没有要求一切推倒重做。所以，这个阵痛算是轻的。

不过，这事情让梁可吸取了教训：不管杜成华多忙，都得把重大事项给他送一份，就算要按着他的头，也得让他看完。

“哎，不想干了！”

领导一句话，下头跑断腿。梁可能够理解杜成华，但小米不能理解。

DLFC的会议室里一片哀嚎，其中最不顾忌的人是小米，直接爆发式输出：

“我辛辛苦苦做的方案被弊了无数次，改好的方案又推翻了无数回，好不容易一个领导满意，怎么天降一个没来过的领导，又说要重来？为什么啊！难道是我有问题？我不会有问题！我是甲方，甲方怎么会有问题？就是啊，明明我才是甲方，怎么要改来改去的人、加班加点的人还是我？”

江浩然一脸冷淡，短短几个字点清了事实：“你只是在甲方跑腿的。”

“啊！”小米捂脸而哭。

“不想干了就提离职。我不批，三十天以后你再走，你做出来的东西，够应付新领导。”

“啊啊！”

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