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第65章 可以启用监察制（第2页）

有了充裕的银钱，严嵩自然也就没有理由再反对出兵之事。

叶青啊叶青，当真是朕的福将！

“叶爱卿，如此利国利民的绝佳之策，朕定要好好赏赐于你。只是朕不明，你为何先前说不能将此法告知旁人？”

叶青再度拱手，面容肃穆，言辞恳切：“陛下，微臣此前所陈，仅是秦烟盈利之法，此部分说与不说，并无大碍。而微臣绝不能吐露的，是后续关乎人事的……”

“嗯？”

赢挽月这才忆起叶青先前提及的两大关键，一为银钱，一系人事！如今银钱的增收门道已有，可关乎人事的应对谋略却尚未得闻……

“关乎人事而不能言说？是何计谋？”

“回陛下，微臣斗胆恳请陛下，此计若付诸施行，万勿透露系微臣所出。”

“朕已降旨，谁敢泄密，定严惩不贷！”赢挽月语调威严，声色俱厉。

叶青见此，遂道出监察制说道：“此策略乃是定期核验官员办事成效。

京察与述职周期漫长且有所滞后，监察制则将尚书阁官员本职事务及应办事宜设定时限，详尽登记于三本账簿，由六部与都察院逐月监察。

另设六科，六科督查六部，六部巡察地方。公务完竣则注销记录，六科予以核查。考核达标者可获升迁赏赐，未达标者则予以降职罢黜。”

言毕，拱手肃立，静待回应。

赢挽月略作思忖，而后赞许道：“京察侧重结果，监察制贯穿全程，遇有疑难可即时化解，委实精妙！”

严嵩亦随声附和：“监察制可推动官员尽职增效，六科与六部的监督体系，令上下官员皆受考校，能约束其行止、畅达政令，考核升迁有章可循，奖惩分明，官员自当毫无异议，可涤除各部陈积弊病！”

云烟儿却提出质疑：“按月考察，压力之下，百官怎会毫无抵触？”

“革职有人抱怨，考校亦有人不满，难不成任其坐于衙署喝茶领俸，无所作为？”

女帝赢挽月冷哼一声。

云烟儿赶忙躬身行礼：“陛下，臣绝非有意冒犯，只是此举牵涉众多官员，倘若反对者众多……”言至此处，她旋即领悟叶青请求保密的缘由。

按月考校截断了官员慵懒贪腐之路，若知晓是他所为，必定招致众人怨恨。

赢挽月看向叶青，叶清淡然回应：“有异议者可畅抒己见，条件亦能酌情调适，若仍肆意犯禁，陛下施加惩处，谅他们不敢多言妄语。”

赢挽月心领神会，转而问询严嵩：“叶卿进献良策却不居功，你可愿于朝会上奏此议？”

严嵩稍作踌躇，而后应道：“臣愿往！”

叶青暗自叹息，严嵩新近纳妾盼子，实不宜触怒众臣，女帝统御臣下手段欠佳，只偏重忠臣。

监察制虽有益于国家，然而献策之人常常遭遇困厄。

他再度拱手进言：“陛下，严大人新升任宰辅便即进谏，恐遭弹劾，于吏治不利，宜遴选有功利之心且略有小过者提出，如此可避百官猜疑，保严大人免陷纷争漩涡。”

这件事的意思就是要明哲保身。

赢挽月幡然醒悟，此乃昔日用贪官赈灾之策的翻版。

云烟儿亦明晰于心，暗自思忖叶青年少却多智谋，又不禁疑惑他为何这般自损声名。

严嵩满怀感激，行礼道：“叶大人，多谢您！”

他深知叶青之言使其免遭祸端，因监察制几近触犯全体官员之怒。

赢挽月重新翻阅奏章，欣然道：“叶卿接连进献的良策，解除大秦诸多弊病，实乃有功于国家社稷！朕本欲以财帛加以封赏，若以秦烟净利十分之一赏赐于你，意下如何？”

叶青惶恐不安，拱手辞谢：“陛下，臣万不敢受！秦烟之策敬献于陛下与大秦，臣只求一份薄利即可。”

“若是这样，那未来世人就该嘲笑朕知贤妒能了，此后秦烟盈利之百分之三尽归与叶爱卿，不可推脱！”

赢挽月沉吟不语，依估算，此等赏赐目前也足够了，日后可以再往上挪一挪。

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