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第435章 分歧（第1页）

争论的焦点，自然在于“重奖”。

主要的分歧就在于这个奖金的数额。

“重大科研成果，奖励团队十万元，奖励个人一万元？”

“这……这是不是太多了？”

地委常务书记李超勇同志惊讶得嘴巴张得老大，满脸不可置信的表情。

李超勇不是楚州本地人，是从省里派下来的。

这也是班子搭配的标准做派。

因为历史原因，现在全国各地的班子，从省到地区到县里，基本上都是本地人居多。现阶段，尚未正式出台领导干部交流任职的相关文件，所以还是沿用了以前的模式。

但不管怎么说，一个地区或者一个县的领导班子，不可能全部都是本地人。

艾高峰调走之后，省里就派了李超勇到楚州地区担任常务书记。

大约还要等两年，上边才会正式下达文件，全面整理各地的委员会，将省委书记处，地委书记处这样的配置取消，第一书记第二书记常务书记书记的设置也全部取消，改为后世大家都非常熟悉的“书记、副书记、常委或者委员”这样的配置。

李超勇这位常务书记，大约和后世的专职副书记相当，就是班子里的三把手。

也算是位高权重。

李超勇这个疑虑，也正是大多数人的担忧。

当然，也有些不理解或者说是“不服气”——凭什么？

我们这些“老干部”，四十几岁五十岁，干了半辈子的革命工作，没有功劳也有苦劳，我们一个月拿多少工资？

一两百块钱！

一年下来，也就两千块。

可是现在，他们搞个什么科研成果，就要奖励十万元？

个人也要奖励一万元？

比我们这些地师级领导干部四年的总工资还多。

这是不是太过分了？

我们这些老同志，什么时候变得这么不值钱啦？

“超勇同志，这个重大科研成果或者说技术革新，也是有说法的。”

刘楚安很耐心地给李超勇解释。

对这位从省里下来的副手，刘楚安一贯都比较客气，也给了他实权，并不排挤他。一方面，是给省委和边至诚面子，另一方面，也是刘楚安性格使然。

他从来都没想过要以权谋私。手里的权力，那都是组织给的，自然要用来做好工作。

你把所有权力都拿在自已手里，有什么意义呢？

人为制造矛盾，工作反倒干不好。

“第一个，就是要得到上级和国家的认可；第二个，要能产生重大的经济效益或者生产效益。”

让刘楚安有点郁闷的是，现阶段，国家或者省里还没有就科研成果设立专门的奖励办法。

二十多年前，国家科学院曾经评过一次科学奖。获得一等奖的三位都是极其著名的大科学家，放在全世界都是鼎鼎大名的泰斗级人物，当时拿到的奖金也就是一万元。

鉴于这些年来，国内的物价和工资一直都非常的稳定，二十几年也没有发生太大的变化，所以那个时候的一万元，和现在的一万元，可以进行直接比较。

也就是说，现在楚州地区给出来的这个奖励，单纯从奖金上来说，已经超过了国家级的一等奖。

个人奖励一万元，团队还奖励十万元呢！

问题楚州一隅之地，能和国家科学院相提并论吗？

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