啃书网

手机浏览器扫描二维码访问

2024年1月30日（第2页）

当下属犯了错误的时候，就一定要责罚他。

对待学生也是这样的，刚出了些成绩就会翘尾巴，那就需要提醒他。

这样对学生的发展也是有利的，但是也要讲方法策略，一味斥责只会适得其反。

尤其初中阶段，逆反心理严重的时候，你不让他做的事，他偏要做。

而且现在学生接触信息多，成长的比我们想象的快，你要和他更平等的交流，让他自己思考自己的责任，自己的理想，才能找到自己想做的事，该做的事，激发学生的主观能动性。

当然，很多学生是没有理想，没有方向的，给他定一个个简单有用的小目标，在他完成后不断夸奖他，也是能帮助学生成长的。

学生是变化的，尤其在经历过疫情之后，很多同学判若两人。

我去年就有一个副班长，虽然平时嬉皮笑脸的，但是也能干活，能听话，也能好好学习。

但是疫情一个月，回来之后，心就野了，上课讲话，顶撞老师，事情一发生，就要立马严肃处理，该撤职撤职，该叫家长叫家长。

不然等他狂的没边了，家长和老师谁说话都不管用了，那就无可救药了。

之前学校里有个学生出了名的无法无天，就是一开始没有处理好，犯了错误，辱骂老师，打架斗殴都没有得到相应的处罚。

让学生犯错形成了习惯，后面就会更难管教，这个学生不仅把一个班给搞乱了，上课迟到，随便下位，在校园里到处乱逛，后来换了3个班主任也没有解决好。

“明规当守，暗规勿废焉。”

所以学校的明文规定，一定要遵守，而且可以带着学生一起学习，然后按要求执行，迟到的怎么处理，旷课的怎么处理，打架斗殴怎么处罚，遇到问题怎么解决。

班会课上好还是很有价值的。

我呢，只能做一半，太懒了。

我管理班级是比较松的，安排的任务有人能做，我最后验收就行了，怎么完成的我基本不过问。当然，需要提供帮助可以随时找我。

我的问题在于管理班级，只依靠个别几个人，不能带动全班去行动，缺乏凝聚力和主心骨。

还是因为我上进心不够强，对自己要求比较低，得过且过吧。

“君子无为，小人或成焉。”

用君子的做法可能无法解决问题的时候，可以灵活一点，要是总想着走程序，效率底下，胆子要大，脑子要活。

驭才卷二

“上驭才焉，下驭庸焉。”

不仅要能驾驭那些比自己水平低的，更要能驾驭那些搞自己一等的。

“才不侍昏主，庸不从贤者。”

一个有才能的人，不会追随一个自甘平庸的领导人，一个没有能力的人，自然会在追随高明领导者的过程中掉队。

这让我想起了追女朋友。

如果你自甘平庸，那你怎么能找到更好的呢？要上进，才有更好的未来。

“驭才自明，驭庸自谦。”

对待有才能的人，要明察秋毫，注重细节，聪明人很聪明的。

对待平庸的人，对他们谦虚和蔼，好一点，关爱一点，更容易获得他们的支持。

“举之勿遗，用之勿苛也；待之勿薄，罚之勿轻也。”

安排人工作，要熟悉下属的优缺点，知人善任。

对待下属的工作，不要过度追求完美，多给予承认和认可。

要给他们高于同行的待遇，物质匮乏，那就多用精神满足，良好的人文环境也不错的。

但是当属下犯错的时候，也绝不能手软，只有这样才能令行禁止。

规矩就是规矩，是简洁有效的管理方式。

总裁别装了，夫人是玄学大佬  青玉案：大理寺女卿  开局因果律：百分百被空手接白刃  诸天探索：开局奖励十二符咒  模拟修仙：开局转生天道之子  月岛悠小说  系统迟到五年，开局镇灭圣地  说好修仙者，凭什么你带模拟器  林久小说  中世纪崛起  签到五万年，无敌老祖出关了  开箱到手软的我，竟成了魔王  团宠三岁小公主，她又甜又奶  召唤诸天强者：打造无敌宗门  挥剑亿次，吊打天骄很合理吧  栗原榴花冲矢(赤井)阿卡伊小说  镇天圣医  持空间！御神兽！毒妇暴富爽翻天  明明不是主角，反派却冲我来  人族圣子，我连呼吸都在变强