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第7章 人心之战（第1页）

林昊坐在办公室里，透过巨大的落地窗俯瞰这座灯火辉煌的城市。此刻，车水马龙的街道仿佛暗示着这片土地的繁荣与喧嚣。然而，他的心情并未因美景而放松，相反，他感受到了一种深深的孤独与压力。

裂痕初现

最近，公司内部的信任危机逐渐显现。新能源行业虽然是林昊事业的新突破，但也带来了空前的压力。竞争对手的低价策略和内部资源的紧张已经让团队士气受到影响，而更让他不安的是，有些员工似乎开始对公司产生了怀疑。

助理小李推门而入，将一叠文件放在林昊的桌上。“林总，这是最近的项目反馈报告，还有财务部的数据异常分析。”

林昊翻开文件，目光扫过上面的内容，眉头紧锁。“财务部门的数据不对？这不是第一次了吧？”

“是的，已经连续两周出现了问题。负责这一块的周诚最近情绪很不稳定，好像还私下和竞争对手接触过。”小李语气中透着担忧。

“再给我查得清楚一些。”林昊语气冷峻，“同时，通知所有核心成员明天开会，我要听他们的真实想法。”

团队中的不信任

第二天的会议室里，气氛一如林昊预料般凝重。十几名核心成员围坐在长桌前，每个人的表情都带着几分忐忑和不安。

林昊站在会议室正中，目光扫过众人。“大家都是公司的核心骨干，我不希望在这个时候有任何隐瞒。最近公司内部出现了一些问题，我想听听你们的真实想法。”

起初，会议室里一片沉默。最终，市场部的小组长刘强打破了僵局。他的语气中带着些许犹豫：“林总，不是我们不支持公司，只是最近项目的进展太艰难了，竞争对手的压力太大，而我们内部的信息也不够透明。大家心里难免会有些动摇。”

另一名骨干点头附和：“还有工作压力的问题。很多决策都是临时下达，执行起来经常缺乏时间和资源。”

林昊仔细听着，偶尔点头。他深知，如果不解决这些问题，团队的裂痕只会越来越大。

“我明白大家的顾虑，也理解你们的压力。”林昊语气沉稳，“但请相信，这家公司不仅仅是我的，也是你们每个人的。我们一起走到今天不容易，放弃就意味着让敌人得逞。接下来，我会对管理流程做出调整，也会给予大家更多支持。”

会议结束后，林昊没有立刻离开，而是留下与每位成员单独交谈。他需要更深入地了解每个人的想法，并传递他对团队的信心。

周诚的动摇

会议结束后，林昊特别叫住了周诚。作为负责市场拓展的经理，周诚的状态对公司极为重要，但最近他的表现却让人怀疑。

“周经理，聊一聊吧。”林昊在办公室里招呼他坐下。

周诚的神色有些复杂，坐下后迟迟没有开口。林昊并未逼问，而是给他倒了一杯茶，耐心等待。

终于，周诚叹了一口气。“林总，我知道最近我的表现让您失望了。但实话说，我真的感觉很累。”

“累是正常的，每个人都会有这样的时刻。”林昊语气平和，“但你应该相信，只要我们一起努力，就一定能走出困境。”

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