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第70章 行业变革与应对策略（第2页）

经过一段时间的努力，公司终于在新技术应用和商业模式创新方面取得了显着成果。新产品凭借智能化的功能和个性化的服务，受到了消费者的热烈欢迎，市场份额逐步回升。

“同志们，我们的努力没有白费，但这只是开始，行业变革还在继续，我们不能有丝毫懈怠。”杨思敏在公司大会上说道。

在杨思敏和李姐的带领下，公司在行业变革的浪潮中站稳了脚跟，并朝着更高的目标迈进。

随着公司在新技术应用和商业模式创新方面取得初步成果，杨思敏和李姐并没有满足于现状，而是继续积极探索和优化，以应对行业变革带来的持续挑战。

为了进一步提升公司在大数据和人工智能领域的技术实力，杨思敏决定派遣一批优秀的技术人员到国外先进的企业和科研机构学习交流。这些技术人员在学习归来后，带回了最新的技术理念和实践经验，为公司的技术研发注入了新的活力。

同时，公司加大了对线上平台的推广和优化力度。通过与各大社交媒体和电商平台的合作，扩大了品牌的曝光度和影响力。但在这个过程中，也出现了一些问题，比如线上平台的用户体验不佳，导致部分客户流失。

“李姐，我们必须尽快解决线上平台的用户体验问题，不能让这个问题影响我们的发展。”杨思敏焦急地说道。

李姐回应道：“我已经组织了一个专门的团队来处理这个问题，他们正在对平台进行全面的评估和改进。”

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经过团队的努力，线上平台的功能得到了完善，界面更加友好，用户体验有了显着提升。

然而，新的挑战接踵而至。随着行业竞争的加剧，原材料价格不断上涨，成本压力逐渐增大。

“杨总，成本的上升对我们的利润产生了很大的影响，如果不采取措施，我们的盈利能力会受到严重威胁。”财务经理忧心忡忡地说道。

杨思敏思考片刻后说道：“我们一方面要与供应商重新谈判，争取更有利的价格；另一方面要优化生产流程，降低生产成本。”

公司的采购部门与供应商展开了艰苦的谈判，通过签订长期合作协议和批量采购等方式，成功降低了部分原材料的采购价格。生产部门则通过引入精益生产理念，减少了生产过程中的浪费，提高了生产效率。

在这个过程中，员工的工作强度也有所增加，部分员工出现了抱怨情绪。

杨思敏深知员工的重要性，她组织了多次员工座谈会，倾听大家的心声，并采取了一系列激励措施，提高员工的福利待遇和工作满意度。

经过一段时间的努力，公司成功克服了成本上升带来的压力，保持了良好的盈利能力。

就在公司稳步发展的时候，行业内出现了一些新的法规和政策，对公司的生产和经营提出了更高的要求。

杨思敏和李姐迅速组织团队研究新的法规政策，调整公司的运营策略，以确保公司的合规经营。

“这次的法规政策变化对我们来说是一个考验，但也是一个机会，只要我们积极应对，就能提升公司的管理水平和竞争力。”杨思敏在公司内部会议上说道。

在杨思敏和李姐的带领下，公司在应对行业变革的过程中不断成长和进步，逐渐成为行业内的领军企业。

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