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“请书记放心,我一定按照您的指示,抽调专班人员,全面清查我办吃空饷的人员。对在编未在岗的人员,查清离岗的原因,对擅自离岗、长期旷工或无正当理由逾期不归的,责令限期到岗,逾期不归的,按照相关规定和程序予以解聘或者辞退,并追缴离岗期间发放的工资。”
徐永昌表态道:“三个月内,我一定交出满意的答卷。”
他是江一鸣推上来的,下一步等着解决副县长的职位,如果工作做的不到位,让江一鸣不高兴了,那他就没指望了。
江一鸣点了点头,没有多说什么,就返回县委大院了。
江一鸣调研卫生局、大兴街道办吃空饷的消息很快传遍了全县,紧接着传出人事局联合县纪委、组织部、县编办、组织部等多个部门制定整治“吃空饷”专项行动方案。
很多普通干部拍手称好,毕竟身边的人不用来上班,还能领工资,他们自然不爽。
而有些领导干部则坐不住了,纷纷相互打听了解情况。
江一鸣这边自然没有人敢触霉头,给他打电话求情,毕竟这事是他推动的。
县纪委、组织部等多个部门的负责人,则接了不少电话,要么是咨询情况的,要么是提前打招呼的。
两天后,人事局局长苏云乔汇报行动方案。
“书记,根据您的指示,我们编制了清查‘吃空饷’专项整治行动方案初稿后,征询了多个部门的意见,在收到他们的意见后进行了修改,请您阅示。”
正常来说,各单位有重要文件或者活动方案需交给书记阅示的,需要按照流程,由秘书交到书记手里,由他审阅。
不过,书记重视这件事,就由牵头单位一把手亲自送过来,并做汇报和解释工作。
江一鸣将方案翻看了之后,点了点头道:“就按照这个方案来,明天召开动员大会,所有单位负责人都要参加。”
唐志超接到消息后,立即安排人员开始准备,并给江一鸣准备发言稿。
虽然江一鸣多次脱稿讲话,但他却不能不准备。
由于时间紧,县委办的一帮笔杆子,又要加班到深夜了。
第二天一早,江一鸣到办公室后,唐志超将发言稿交到了他的手中。
“我先看看吧。”
江一鸣有个习惯,发言稿到手里后,他会改动一下。
一是注入自己的思想和风格,二是熟悉稿子的情况,到时候念得时候,就不会生疏。
到了十点,四大家领导相继进场。
台下坐着各乡镇党政负责人、县直单位一把手。
江一鸣走进会场,并于主席台最中央落座。
县长黄少华主持会议。
“各位也都知道,21日,我带领运东同志前往县卫生局、大兴街道办财政所调研工作人员在岗情况,发现部分工作人员上班玩游戏、网聊,更有甚者,少部分党员干部脱离岗位,长期不来上班。这样的干部不仅给我们政府抹黑,还严重影响了广大党员干部的工作积极性!”
江一鸣讲道:“同样是单位的一份子,有的人不用上班,就能拿工资,有的累死累活也只能拿一样的工资。甚至那些老老实实上班的工作人员,还没有那些脱离岗位,长期不上班的工作人员的工资高。”
“另外一个现象是,我每次下去调研,各个单位反映最多的是什么?”
“工作压力大,事情多,忙不过来,单位缺人手!”
“一边缺人手,一边又存在不少在编不在岗的人员,是不是很矛盾?”
“不矛盾!这是因果关系,就是因为原本配备好的工作人员不来上班,导致事情都堆积在其他工作人员身上。原本大家一起干就能很好的完成任务,结果有人不来,事情就显得多了。”
“为什么出现这样的情况,究其原因主要有三:一是少数官员为一己私利违背党性原则,不择手段损公肥私。二是对财政供养人员管理缺位,对一些违纪违规现象熟视无睹。三是职能部门监督不力,把关不严,为所欲为。但最根本的原因是对“吃空饷”者处罚不力,人事监管制度不完善,责任追究制度缺乏足够的惩戒力和威慑力。”
““吃空饷”现象不仅体现了违纪干部本身的问题,也体现了所在单位领导管理干部不到位、执行制度不严不实的问题。“吃空饷”问题不仅造成国家财政资金损失,影响机关事业单位正常工作秩序,更破坏公平正义,严重损害党和政府形象。广大党员干部要引以为戒、恪尽职守,坚守纪法底线。单位有关负责人更要认真落实主体责任,“一把手”切实担负第一责任人责任,强化制度执行,规范内部管理,狠刹“吃空饷”歪风,促进党风政风持续向好。”
“据我了解,我县存在不少‘吃空饷’的人员。因此,我和少华县长以及其他县领导商议后,决定在全县开展清理‘吃空饷’专项整治行动。这项工作情况复杂,涉及面广,工作难度大,最主要的是,这项工作是得罪人的工作,是一块难啃的‘硬骨头’。但困难再大,只要大家重视了就不难,按照相关规定执行了,就没有人能够说三道四。各单位负责人对这项工作负总责,要亲自挂帅,亲自安排部署,亲自过问‘吃空饷’自查自纠情况,要将这项工作作为本年度重要工作来抓。”
“具体执行标准以及相关要求,方案写的都有,我就不再一一的念了。我在这里强调下纪律。我话可以说明白点,这些‘吃空饷’的工作人员,大都有些关系,各位别想着,你放过我的亲戚朋友,我放过你的亲戚朋友,大家相安无事,把这事给糊弄过去。或者有的领导直接出手干预,让有关单位不要动他的亲友。如果让我知道了,我首先把单位的负责人拿下来,再追究打招呼人的责任。”
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