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第573章 送去靶场听响（第1页）

夜色下的红星厂灯火通明。

就算是在周末，车间里的机器也是不停歇的。

自从人事变革工作开展以来，红星厂生产车间便已经开始了三班倒的制度。

从十六家兼并单位借调来的优秀技术工人已经陆续到岗。

再加上最后一批人事招录定向培养的新员工快速地成长。

红星厂最明显的变化，便是白天的人少了，夜里的人多了。

三班倒工作制对于工人来说是一种压力，对工厂来说同样如此。

不过生产效率和产能是成倍增加的。

不能说三半倒就翻三倍，但至少是比两倍还要多的。

厂办公区值班的机关干事比以前也多了，基本上能够保证突发状况的处理工作。

除了机关管理压力增加，后勤保障的压力也在增加。

劳动保护、安全防护、消防卫生以及餐饮供应。

从三班倒试运行的那天起，厂大食堂便不再熄灯了。

而为了保障厂职工在交接班期间能及时地吃上可口的饭菜，管委办特批，在职工内部选招厨师上岗。

食堂的人手要增加，食物加工的效率要增加，卫生安全要保障。

这是对三班倒制度最好的支持。

郭胖子是个机灵且有心的人，大夏天的，特意申请了几个大水罐。

食堂每天都会熬煮绿豆汤，在食堂和生产工区会布置取用点。

别说，就是这一手，也不是一般工厂能做得到的。

你当现在的绿豆很便宜啊？

虽然一锅绿豆汤也没有多少绿豆，但架不住几万人的大厂一直喝啊。

多亏了红星厂有调运资源，从东北运来一车皮，四十吨，够全厂职工喝一年的了。

当然了，这个全厂职工范围涵盖了今年已经入厂，以及即将入厂的人数。

为什么要对职工这么好？

因为生产管理处做出了估计，按照目前的产能，有望在今年的九月份完成全年的生产任务。

也就是说，剩下的几个月，厂里的产能完全可以弥补兼并十六家企业带来的额外生产任务。

跟市工业谈判，确定了这十六家企业的生产任务不能丢，今年是要红星厂来承担这一部分任务的。

怎么承担？

红星厂现在就得做准备工作了，兼并工作并不容易。

尤其是红星厂这样，海吞狂吃，一下子吸纳了五万多人进厂。

李学武已经在考虑，是不是要打申请，再一次扩充保卫处。

就算保卫科不增员，消防科和其他科室也得增员了。

巡逻队、护卫队也得扩建，这是治安安全的底线。

再说回保卫科，这是保卫处的底线，如果能增员，保卫科必增。

只是他知道，未来一年内，红星厂的人数会达到顶峰，并且保持低速度下滑。

至少未来三年内是这样的，除非三年后，红星厂支援市工业的新轧钢厂成立，在这里的部分职工调整过去。

所以，三年的时间，增员的保卫是否有必要，就是个问题了。

不过增员的事可以慢慢考虑，设备强化的问题必须提上日程了。

“所有的通勤和任务车辆都得装无线电接收装置，这个必须得搞起来。”

李学武站在保卫楼门前，对于德才提醒道：“你来打报告，就以这个案子的影响为理由。”

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