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第24章 包装部改观（第2页）

都说：任何一项“改革”，成果总是诱人的，过程却总是痛苦的。

“箭在弦上”的强勇，考虑再三后，不得不“发”了。

然后当自己“勇敢”地迈出第一步，在公司外面约出从天明集团出来的强向西强总“汇报”自己的管理新思路时，他虽然有点惊讶，但很快就还是委婉地表达了否定的观点：

“这个想法很有创意也很有价值，这要在平时我会举双手赞成的，但是现在不是时候啊。你想过没有后果没有？强勇，你这个想法动作太大了，对员工的影响肯定也会很大的，万一没弄好，会适得其反的。春季展销会已经很近了，过个年就到了，留给我们莫尼卡的时候已经不多了。这届展销会对我们莫尼卡意义之重大，不有我说你也拈量得出来的，可以说，是我们莫尼卡打向市场的头一炮！莫尼卡有点睹一把的意思，也可以说成败在此一举！她颜如玉牛皮是吹出去了，真正有多大本事‘丑丑媳妇还得见公婆面’的，还得由市场说了算的！就算她真的有大本事，没有你这个生产部门作为坚强的后盾，只怕她冲在市场的前面也是‘巧妇难为无米之炊’吧？你知道‘丰收成灾’是什么滋味吗？嗳，初中课文上不是有这么一篇课文吗？叫‘多收了三五斗’吧。强勇，我不是硬要给你泼凉水啊。说老实话，我强向西也不是一个思想很保守的人，你的这些想法一说出来我就知道你是在很认真、很用心地做事，作为老板，我高兴都来不及呢！但是我也不是有好多钱等着去花的人，所以啊，我劝你暂时把这些搁一搁，等到合适的时候我们再从从长计议吧。”

作为莫尼卡的老板，有许多“顾虑”也“无可厚非”。但他的“从长计议”，对于一旦被推向市场的莫尼卡而言，可能就是“遥遥无期”了。

就没有一个“两全其美”的办法吗？

要知道：自己的这套法子对提升莫尼卡的产能和效益是显而易见的，而这些做法与莫尼卡的市场也是息息相关的甚至是捆绑在一起的啊！纵然推行过程中有些“磕磕碰碰”，那实行出来的效果也远比现在的强！如果一切诚如强向西所言，颜如玉通天了，市场被她打“穿”了，莫尼卡的产能能跟的上来吗？是不是要等到那个时候，再来“头疼医头，脚疼医脚”地解决产能跟不来的大难题呢？

强勇很想把自己的这些“进一步”的想法“回敬”给强向西，但是看到他一副“日理万机”马上就要投身而去的样子，到嘴的话又咽了下去。

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但他并不甘心，他想用“实际行动”来证明自己是对的，就象当初在试用期被强向西“最后通牒”逼出了“最好的自己”一样。

幸好，公司除了偶尔出来露个面的强向西和自己工作范围暂时“井水不犯河水”的颜如玉，有点分量的就只剩下不懂业务不理具体事务的强征兵了。

明人不做暗事。但强勇这次打算“剑走偏锋”！

所以一回到莫尼卡，强勇就把什么跟强征兵说了。因为他知道，自己不说，消息也会传到强征兵的耳朵里的，而且传出来的“版本”可能还会“走样”。所以与其那样绕来绕去的，不如自己直接了对当事人当面说出来的好。

强征兵虽然有点“不知所措”，但他还是明显感受到了强勇对他的“尊重”，所以一方面为拿他当朋友的强勇“两肋插刀”地表明了他的“欣赏”和“支持”态度，另一方面也不想太“得罪”顶头上司强向西而显示出“时机不对”的深深忧虑。

这都在强勇的意料之中，强勇压根就没想从强征兵那儿获得什么支持，只不过出于“礼节”关系，到时候自己真的做起来，他不带头反对就是了。

（五十四）

强勇开始在包装部按自己的想法来搞“试验”。

首先，他向几个老师傅一个个地推荐了自己的这种做法，其中有什么“好处”、跟现在一般家具工厂的做法有什么不同，强勇都很耐心地一一详细地分析出来。

当然强勇说这些的时候，并不是明说都是自己臆想出来的，而是把它说成某某大型家具公司的正在使用的“先进做法”。

这一招“渗透”的办法，好像还挺管用。

因为一听说是大厂的先进做法，而且是针对困惑家具人多年的老大难问题，包装部的员工们明显表示出极大“兴趣”来：他们一个个开始了一边忙着手头的事一边谈论着自己“介绍”的“先进做法”了，而且整个过程自始至终，每个谈论的人都是笑容满面的。

一个好的做法，如果不能慢慢地“深入人心”，那么它将不算成功，也不会成功。

强勇的做法首先在“舆论”上率先取得了“压倒一切”的优势，也就是所谓的“洗脑”策略，是取得“成功”很重要的提前基础。但光有这些，还是远远不够的。

所以，强勇紧接着策划这些想法如何一步一步“落地”的事来。

显然，经历了“打扫卫生”的事，包装部的员工们尝到了甜头，但这并不意味着他们就会“从善如流”、“见好就收”，要不然他们早就不是普通的员工了。所以，不要“奢望”他们一夜之间素质就噌噌地提了上来，他们更多地还是相信“眼见为实”的。

那就非得要给他们做个“示范”出来不行！

如何让众多包装部的师傅中的任何一个“心甘情愿”成为自己的一块“试验田”呢？

强勇突然有一个近乎疯狂的想法，那就是：把自己“搭”进去！

强勇找到了其中的一位叫李满宝的师傅，他算得上是包装部最年轻的师傅，也算得上这些师傅中经验、能力等各方面相对“薄弱”的一个师傅吧。

强勇决定“策反”他，私下地给他开出了“诱人”的条件：

“李师傅，这样的，从今天起，我来给你打下手，包装出来的工钱都归你，但有一个条件，那就是我们这个班组一定要按那些大厂的先进做法来做。你看行不？”

“那怎么行？你一个堂堂的包装部经理给我这个什么也不是的人打下手？说出去别人还以为我在欺负你呢！我本身是有徒弟的，强经理，你这个玩笑可千万开不得的哟。只不过，你说的这种先进做法，我也考虑过，真做起来还是有点难度的，毕竟没正式搞过嘛，哈哈哈。”李师傅客套一番后，似乎并不是很真心地反对强勇的大胆提议。

这说明什么？说明自己找对了人！

强勇一看有戏，但又不能“打草惊蛇”，所以故意把这事说得很小，语气也很淡定：

“李师傅，你千万别这么说啊，其实我也是有目的，一方面可以跟你学到许多包装的知识，一方面也想体会一下人家大厂先进的做法到底先进在哪里。这事，你不说我不说，没有人知道的，等哪天我们俩真正把先进做法学会了做好了，到时候你怕这些师傅们不会一个个到你这里来‘取经’吧？哈哈哈。好了，这事就这么定了，今天就开始吧，我都等不及了，反正就三天，三天的时间，好快的。”

强勇不等李师傅再发话，就中蹲下身子来抱板件，算是“试验”开始了。

强勇的做法看起来很自然，所以并没有引起包装部其他师傅们的注意。

不过，说归说做归做。这种“先进做法”真要做起来，好像真没那么容易呀。

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