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第1426章 矛盾（第2页）

柳妍听了，感到十分奇怪，他开公司也不是一年两年了，还第一次遇到不想拿加班费的员工。

“到底怎么回事，我还真不信有放着钱不拿的人？”

“额……柳总，是这样的，很多员工，尤其是基层员工听说咱们给拆迁户们许诺的合作社保之后，表示自己也想要，所以他们应该是正在筹备职工大会，然后派代表跟柳总您谈！”

“什嘛？！”柳妍怒了，质问程立雪说到：“什么时候的事情，你怎么不事先通知我？”

程立雪被吓了一跳：“是今天我才知道的，我正打算告诉您来着，可看您一直在看报表，就不忍心打扰您啊！”

“哼！”柳妍很少发火，但这一次，她是真的火了，因为她之所以简历柳城建设，就是因为当初在城建集团的时候被郑程龙轻易架空，而这一次，她竟然再次嗅到了被架空的感觉。

“你马上去派人接触相关人员，无比将第一手信息汇报给我，还有，这个月你的奖金没了，如果再有下一次，我只能把你裁掉。”

程立雪听了柳妍的话，满脸委屈的下去了，但等她一走出总裁办公室，脸上立刻换了一副表情，拿出电话，拨通了陈秀的号码：

“喂，亲爱的，我这边已经行动了，你那边也赶紧派人接触流程这边的员工啊，对，最后都撬到咱们的新公司去。”

放下电话，程立雪嘴角上闪过一丝满意的笑容。

合作社会保险，就连临海市政府试点起来都十分谨慎，又怎么是柳城集团一个公司所能玩得起的，程立雪笃定柳妍不会答应员工大会的要求，所以这一点上，柳妍和员工的矛盾不可调和。

柳妍无法代表区政府乱拉人进合作社保，一旦出现问题，柳妍承担不起这个责任，但员工那边有人为自己是内部人，凭什么只给外人如保险，不给自己入，虽然柳城集团本身就有社会保险，但大多数听说西城区改造后会有极好的教育医疗资源进驻，这跟社会保险比起来，显然要优越很多。

不说别的，就43中那块金字招牌，就不知道看红了多少员工的眼睛。

谁不想自己的孩子能上43中，那个家长不望子成龙？

所谓不患寡，患不均，柳城建设的员工们说起来都还算临海市混的不错的群体，起码要比西城区那些贫民好多了的阶层，

现在连西城区的这些“老土”们的孩子都上了43中，而他们的孩子还要为中考发愁，他们能乐意吗？

程立雪就想利用这次的事情，制造柳妍和员工们的矛盾，然后让陈秀用新注册的小公司去高薪拉人，不为赚钱，就为挖墙脚。

涉世未深的陈秀以为程立雪仅仅是为了报复柳妍才这样闹几天，时间长了就算了，却不知道程立雪这样做，一是为了恶化靳萍和柳妍的关系，在一个就是削弱留言在公司的影响力。

只有柳妍在公司的影响力下降到一定程度，程立雪才有机会乘虚而入。

现在程立雪唯一不开心的就是感觉自己有点对不起柳妍了，毕竟留言是一心提拔自己，而自己却为了私怨而背叛她。

当然，这种想法仅仅是一闪而过，程立雪是那种不达目的，死不罢休的人，不然也不能凭着一股狠劲，从一个一般的学生蜕变成考上了清华的高材生！

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