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第263章 人才后续（第2页）

而甘星是个最幸运的人，事业家庭都非常不错，就把事业交给孩子就可以。

“要是我有孩子，我也会教给自己的孩子，告诉他们让专业的人做专业的事的。”闵稀心里这么想着。

闵稀从不掩饰告知艺人公司不是全能，有些规划需要艺人自己发挥主观能动性，自己守护和拓展。

维护艺人形象和作品质量把控，接洽艺人接受的资源就是公司的基本职能。

这其中那个当红的女孩做的很到位，她内心对自己的定位随着年龄增长越发清晰，自己做的很好。

姜乙是看到这女孩资质不错，才试探地推荐闵稀看看身边人的情意。

可惜闵稀重视社会影响，不想做什么个性或者叛逆的事情，姜乙可以接受这种感情，闵稀是不会的，这会影响公司和艺人的发展和声誉。

人活在世上，要不是最强实力的人，谁可以随心所欲，总要遵守些社会规则和约束的，这是成人的自觉。

权力厌恶真空！

掌权者必在其职。

文娱的影视发展需要有深厚的文学作为基底的。

光是帅哥美女或者人气明星，时间长了就会产生审美疲劳。

而时长过长许多人没有耐心去看。

而MV就是影视音像浓缩精华，音乐传播最广。

影视搞得最好的就是甘星，组合最传奇的就是姜乙，闵稀则是都有涉猎。

闵稀做的许多作品都是超过市场水准以上，就是稍逊甘星、姜乙的经典而已。

当初年轻的女孩成长为了文娱圈内的前辈。

她学会了将心里的无法成全的爱意释然，更好地感受生活的安逸轻松。

在追求自己的人里选了最务实和对自己有助力的对象，就是闵稀公司下管理项目的高管之一。

“嗯～”温软缠绵的热情停歇，男人躺在女人身边，手在女人的腰间游移。

房间吹入了阳台上的夜风，清凉舒畅。

“结婚的事先办了。”

“嗯。”

“消息在X月后公开。”

“嗯。”

女人困意袭来，逐渐进入了梦乡。

是什么时候对身边的男人信任和放心呢？大概还是他是前途光明、能力出众，平等对待周围的人，风评和实力都很好的优秀异性吧。

到了一定年纪，女人就知道要找那种真的靠谱的男人了。

何况这男人对女人特别好，很尊重她的情绪和想法。

闵稀退休后，这个男人是接管公司的核心管理之一，负责重要的几个部门，相对独立。

曾经爱慕闵稀的女孩和这个男人生下来三个孩子，后来也进入了公司，成了骨干力量。

辗转二三十年，闵稀的公司遗产成为她捧出来的艺人和提拔的人才的后代的资产，发展得更蓬勃了。

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